。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理 ，因地制宜，确定发展重点和目标。要加强劳服企业管理机构建设，提高管理人员素质，加强对企业的分类指导。要充分发挥中国劳动就业服务企业协会及各分支机构的作用，加强 ...
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,并搞好督促检查,促进工作任务落到实处。五、加大职业教育为就业和再就业及职工培训的服务力度(一)大力推行劳动预备制度，严格实行全方位就业准入制度。按照国家实施 职业教育的改革与发展。调动社会各方面积极性，大力兴办职业教育，切实发挥行业、企业、社会中介组织和群众团体在发展职业教育中的应有的作用。要加强 ...
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、产业结构的优化调整结合，服从、服务于全省产业升级目标；充分发挥市场配置资源的基础作用与必要的行政推动结合，从大局出发，打破地区和部门利益的 职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，保护好职工积极性。５．加快国有大中型骨干企业建立现代企业制度的步伐。全省确定一批地方国有大中型骨干 ...
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得以贯彻实施。发挥典型引路作用，对全省国有企业改革和改组中涌现的企业、企业家和职工先进典型进行总结表彰，在全省宣传推广。开展国有企业改革与发展的形势教育 合同等不同形式，依法调整企业职工劳动关系。具体办法由各地作出规定。对继续留在改制后的企业工作，并与企业重新签订劳动合同的职工，企业暂未支付经济补偿金 ...
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。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理 ，因地制宜，确定发展重点和目标。要加强劳服企业管理机构建设，提高管理人员素质，加强对企业的分类指导。要充分发挥中国劳动就业服务企业协会及各分支机构的作用，加强 ...
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保障；离退休人员按时足额领到基本养老金，这对于保持社会稳定、促进企业改革和经济发展发挥了重要作用。但同时应当看到在我们的工作中还存在着一定的问题：下岗职工的 了中心不签协议的下岗职工不支付基本生活费，３年期满后企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当与其 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的 合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决 ...
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Regional Growth 【写作年份】2012年 【正文】 劳动力流动和地区经济发展的关系一直是劳动经济学和发展经济学理论探讨的重点。已有的研究大多关注于劳动力区域间流动 与之结合的新模式。再次，从两者流动的成本效益分析，资本逐利的特点决定其具有天然的流动性，它初始的无差异流动成本更低，相比较 ...
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发展。（五）基本原则。--统筹兼顾，协调发展。正确处理安全生产与经济社会发展、与速度质量效益的关系，坚持把安全生产放在首要位置，促进区域、行业领域的 、整改方面的作用。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经培训 ...
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单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的 合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。 《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决 ...
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