公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010年1月26日)开始计算申请劳动仲裁的起始时间？ 2、2010年10月23日对第一家公司的 )。 3、两家公司工作期间的工作调动和后一家公司离职都有相关证据(辞职书、离职人员工资表)等可以证明。 4、劳动仲裁裁定己过仲裁时就效，到法院可否 ...
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你好，我之前和公司发生了双倍工资和未缴纳社保的劳动争议，我在申请劳动仲裁的时候，仲裁不予支持社保这项，所以只判了双倍工资，但还是将我对社保的 然后我与公司的代理人口头协商了给我补偿，现在他们拒绝支付保险补偿该怎么办？如果公司同时也拒绝支付仲裁金，我是否可以再申请强制执行的时候再增加一天要求补偿社保？...
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劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。 个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付， 3.未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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我和上家公司没有签订劳动合同，没其他劳动证明，上家公司解散时欠下的工资到现在可以申请劳动仲裁么？当时只开了张工资欠条，上面有公章。这样的情况可以申请劳动仲裁么？...
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对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。同时，对进行劳动争议仲裁的低保户、失业人员等困难职工，仲裁院将提供法律援助和实行减免仲裁费等帮扶措施，实行司法 争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-263181.html -了解详情
对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。同时，对进行劳动争议仲裁的低保户、失业人员等困难职工，仲裁院将提供法律援助和实行减免仲裁费等帮扶措施，实行司法 争议仲裁官司。据介绍，在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁：用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险 ...
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因单位单方面与我解除劳动合同，劳动仲裁裁决单位违法解除劳动合同，支付双倍的经济补偿。我劳动合同签订的工资是底薪+提成奖，因仲裁时工程未结账，我申请的仲裁条款是未结算工程的提成奖，对该条款仲裁不支持。现工程已结算，我可以针对该条款（提成奖）单独起诉法院，还是当初申请劳动仲裁的全部条款起诉法院。...
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，此后有个别员工多次找上级领导沟通并威胁上级说握有他帮某离职员工多记考勤的证据，上级为了平息该事件将我降职调岗，说我不能胜任此工作，如果我不同烹顶职调岗，可以申倩劳劫仲裁，给予纽济补俊吗？如果我不同意公司撤职调岗，要求解除劳动合同的话，可以申请劳动仲裁，给予经济赔偿吗？...
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4月份,公司才给了我3个月的保险金.现在我想申请劳动仲裁,请问我应该怎么计算劳动仲裁赔偿金?而且对方发工资是发的现金,我们上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资和保险金都是在一张收据上签个名就可以了.申请劳动仲裁的时候我应该提供什么证据?麻烦各位律师老师帮帮忙,谢谢!!!...
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就没打招呼了。现在原先单位不肯支付我2012年2月1日致2012年2月15日的半个月工资，另外他们每个月在我工资里面扣除100元说是作为押金，共计500元，说 通知，这个押金会归还的。但是现在也不肯给我。我现在手上没有证据证明我在那上过班，也没有证据证明他扣除我押金，这样可以申请劳动仲裁吗？我昨天已经 ...
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