闯与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月天宇电力公司又收取丁付闯押金1000元。天宇 ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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谢枪与天宇电力公司的前身商丘市瑞安电力安装有限公司签订了期限为一年的劳动合同，期满后未再续签。2006年12月天宇电力公司又收取谢枪押金1000元。天宇电力 ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的 ...
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为1998年9月1日至1999年12月31日。合同到期后原告一直在被告处工作，双方无续签劳动合同。2000年6月，因被告企业转制将该公司承租给 并协商一致。这是本案性质决定的关键，而原审法院对此只字不提，只避重就轻问其他问题。3、主要证据不足，被上诉人辩称“2000年经政府同意将盛兴公司发包给他人经营 ...
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之日起计算，而不能以上诉人聘任被上诉人为改制部部长的时间起算。上诉人、被上诉人签订的一年劳动合同期届满后，以方未续签劳动合同，被上诉人仍在上诉 实际为上诉人支出了劳务，上诉人解聘被上诉人，未按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条的规定按被上诉人的工作年限给予 ...
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公司不与我续签劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而 栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时 ...
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律师，您好！我在公司签了3年合同，12年4月就到期了，公司没有重新找我谈是否要续签的问题，我也没有提出，一直工作到13年2月我向领导 计算，如果我要追究公司 未和我续签劳动合同应当支付双倍工资补偿， 合同上约定辞职需提前半年 违法，需要有些什么凭证呢？？ 没有买社保是不是也是可以告公司的？ 现在公司 ...
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律师，您好！我在公司签了3年合同，12年4月就到期了，公司没有重新找我谈是否要续签的问题，我也没有提出，一直工作到13年2月我向领导 计算，如果我要追究公司 未和我续签劳动合同应当支付双倍工资补偿， 合同上约定辞职需提前半年 违法，需要有些什么凭证呢？？ 没有买社保是不是也是可以告公司的？ 现在公司 ...
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我是2013年3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉我同意。后先到公司办了离职手续。（公司人说现在忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的2月20日 ...
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注册使用至满3年。 2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内，甲方不发放持证津贴给乙方，自第3年起近照公司届时规定发放。 二 若出现如下 ，甲方有权要求乙方进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。 1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动合同； 2.因乙方非正常 ...
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业协议补偿金问题。 我的情况大致这样的。我与08年与公司签订了3年的劳动合同，又于10年续签了10年的劳动合同（2020年合同到期），同时 因为公司故意压低工资，准备离职，请问现在能否要求公司提高协议补偿金？其次，成都这边补偿标准一般是多少？ 补充，我现在是公司核心技术工程师，对公司的技术机密了如指掌 ...
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