我是2010年12月27号进入公司的，签订了两年的用工合同，现在由于我的原因想辞职了，但现在是2013年3月5号了，公司也没有在2012年12月27号之前通知我续签合同，现在的合同都过去两个多月了，如果我辞职公司应该赔偿我的？能赔多少？谢谢指教！...
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，目前已经到期，经理说当初合同写错了应该是到12月31日。还说即使到期了，也不帮我签合同了，工资会发到我哺乳期（到2012年6月30日）结束，至于哺乳期结束后要不要再和我签合同就要看那时候公司是否需要。目前我还是正常在上班的。 我想知道这样的做法合不合法？我觉得没有合同 ...
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你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?...
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本人和单位的劳动合同要到期了，我不想续签了，能领失业金吗？我和单位都缴纳各项养老保险已经3年了。谢谢！...
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律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权...
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我的劳动合同在2013年7月12日到期，现在领导已经通知我到期不会与我续签。请问这种情况公司应该给我赔偿吗？...
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我与公司第三方在09年签订2年劳动合同今年7月份到期但我不愿续签了想咨询一下我有经济补偿吗...
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2005年5月进公司，合同最后续签时间是2008年12月31号到2009年12月31号，现在不想续签，能否拿到年终奖。...
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国企上班！ 签订的是固定合同 2012年8月30到期 可是现在都10月中旬了！ 公司没提前通知 后续也没通知续签的情况下 我现在一直还在上班 如果我不干了 我是否能 呢 就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！ 如果能赔偿 那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿 还是按照我现在的工资情况进行赔偿呢！...
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在公司工作，满9年了，公司12月份到期，公司今天提出不在续签第10年的合同，之前的合同大多是2年，1年签的。 请问公司应该给赔偿么，如果赔偿，是几个月，9个月还是3个月？ 法律依据呢，法律条文老百姓看不懂啊 谢谢...
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