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租赁合同,而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同,仍按原合同继续履行。2009年1月6日,联通公司单方终止 三、关于联通公司是否应给予张建芳经济补偿及补偿数额问题。本院认为,联通公司与张建芳之间虽然履行的是无固定期限的协议,当事人权随时要求解除合同,但一方 ...
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时间;回避双方还有争议的其他事项;约定如果首次还款期满仍不依约还款,则视为全部到期;约定如果对方不依约付款,则由我方所在地法院管辖;协议还应加盖欠款单位的 则不论是否具有过错都负有返还财产的义务。返还的范围是因该合同而取得的财产,包括实物、货币等。 c赔偿损失。欺诈性的合同往往造成受欺诈方经济利益的 ...
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行为给我们造成了巨大的经济损失和精神损失。其余被告为被挂靠单位、物权人等应与被告张贵华一起承担本案的连带责任。现要求上列被告赔偿谭本富的丧葬费13492 脱离转出为止。”的约定,本案车辆户口现仍为平安汽车运输公司。因此,依此约定为车辆系挂靠经营。至于车辆是否合同约定交纳挂靠费用,系车辆买卖双方合同的 ...
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的条件,用人单位也不得随意辞退,将直接影响到公司内部管理,从而使企业背上沉重的包袱,使企业丧失了合同到期终止这一维护企业利益的终极手段。(三)无固定期限 了强立的工会组织,可与资方进行有效博弈,而且比较健全的社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国家,经济欠发达,社会保障制度还很不完善,劳动力市场 ...
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在履行《余热锅炉及辅机设备合同》中也一定违约行为,对其反诉请求赔偿违约金18.92万元的请求,不予支持。对神火集团反诉赔偿经济损失210万元的请求,由于没有 ,本院确定本案二审争议焦点如下:1、哪方的违约行为造成合同无法履行;2、合同解除后,郑锅公司是否存在损失,实际损失是多少,对该损失应如何承担。 ...
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的条件,用人单位也不得随意辞退,将直接影响到公司内部管理,从而使企业背上沉重的包袱,使企业丧 失了合同到期终止这一维护企业利益的终极手段。 (三)无 强立的工会组织,可与资方进行有效博弈,而且比较健全的社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国 家,经济欠发达,社会保障制度还很不完善,劳动力市场 ...
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给债权人带来的收益 1.确保债务如约履行 2.限制债务人进一步负债 3.降低借款合同的委托代理成本 4.节约执行的成本 (二)担保物权对债务人的收益 1 的机会。 [55]当然保险本身也局限性,首先,保险公司因为道德风险的存在会要求投保人自己承担一定的风险,如约定一个保险赔偿比例,这将导致某些受害人 ...
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。 我方保证遵守以上承诺,如违反上述承诺或违规行为,给交易相关方造成损失的,我方愿意承担法律责任及相应的经济赔偿责任。 二、项目内容: 华天铝业 )来了,我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) ...
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劳动合同,期限至2007年8月31日止。合同到期后,即使双方没有续签合同,依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条规定, 支付赔偿金。本案中,劳动行政部门对该争议并未作出处理,原告起诉要求被告赔偿解除劳动关系经济赔偿金,违反法定程序,该请求应当先由有关劳动行政管理部门处理,不 ...
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刀口油墨脱落;同年12月9日所到来料共20件,其中6件色相明显偏红,原告要求华南公司消除上述两项偏差,并对此提出挑选使用的处理方法, 原告主张本案三份合同项下金卡纸存在严重质量问题而给其造成直接经济损失4795408.83元,依据不足,本院不予支持。对原告要求被告赔偿经济损失4795408.83元并 ...
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