职工在单位组织的旅游中意外受伤能否认定为工伤 2009年7月18日，某公司员工张某在单位组织的云台山旅游活动中(旅游费用单位负担)，不慎摔倒，造成“颅脑 的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利，该权利的义务主体是用人单位。本案中，某公司作为用人 ...
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》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢? 公司提供 成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年8月13日13时许，宋某驾驶经理李某的车外出，发生交通事故并造成颅脑部 ...
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公司一员工前来要求申请工伤认定，根据他提供的情况说明，他于早上上班途中，驾驶电瓶车，在下坡时不慎行至油污带滑倒。 根据《工伤保险条例》十四条“在 甲方写的该员工，乙方写的路面油污带，责任认定自然是没有填的。 那该员工这种情况究竟是不是交通事故？能认定工伤吗？是不是虽然交警出具了“道路交通事故认定书”， ...
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证明文贤良与上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人高新区管委会辩称，被上诉人对重庆嘉良公司员工及证人的调查笔录足以证明文贤良与上诉人形成事实劳动关系的事实。故 管委会受理后，依法向上诉人重庆嘉良塑胶制品有限责任公司送达了举证通知，依法进行了相关调查并作出工伤认定决定，且送达给了各方当事人，其作出的工伤 ...
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第十九条第二款规定，用人单位应承担举证不力的法律责任。故区人社局认为汪某某的伤害是在上班途中受到机动车事故伤害所造成的。据此，区人社局依据《工伤 均无异议。原告诉称，被告作出的工伤认定书所依据的主要证据不足，事故发生在公司经营场所外，公司无人在现场目击，只有工伤申请人自己的陈述以及戬浜派出所的证明， ...
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]暂行办法》第45条规定：由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。我公司在为董留占申报工资基数的过程中 提供参保员工相关资料。双方签订的劳务合同第五条规定，明乐公司应对其所属员工的工资、劳保福利待遇自行规定。即便2005年董留占在我矿务工，但因其与明 ...
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其私人事务，已完全超出劳动关系履行的范畴，其私人事务处理过程中发生的事故仍要求用人单位承担法律责任与法律的精神和规定相悖。 被上诉人市劳保局答辩称：一、一审判决 的事实。事发当天，易成公司员工刘中华是在合理的上班时间、合理的上班路线内受到机动车事故伤害，市劳保局认定刘中华的受伤为工伤并无不妥。易成公司 ...
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系西安大通渔港饮食有限公司职工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，依法应当认定为因工受伤（ 各方均无异议，应当确认。经审理查明，张建系西安大通渔港饮食有限公司南二环分店员工。2007年12月19日下午5时左右，张建在该店二楼男更衣室打扫卫生（ ...
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，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年8月13日13时许，宋某驾驶经理李某的车外出，发生交通事故并造成颅脑部 第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性的证明标准呢？ 公司提供 ...
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值班人员，二人至今仍为该公司员工，与本案具有利害关系，二人证言不能作为认定韩某发生交通事故当晚不应值班的直接证据。 是否工伤由单位举证 一中院认为，根据 条第（二）项规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”而龙霸公司提交的证据主要有两名值班人员徐某某、翟 ...
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