，中央、部队在京单位：近几年，尤其是实施再就业工程以来，企业在分流安置富余人员过程中劳动关系出现了一些新的情况和问题。为维护稳定和谐的劳动 转移的档案转至职工户口所在区、县劳动(和社会保障)局，由街道另行存放。 九、企业必须依据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国发【1993】第111号令)办理富余 ...
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100、批转漳州市公安消防支队关于征收城市消防设施配套费请示的通知漳政[1994]综181号101、关于调整离退休人员退休金的通知漳政[1994]综184号102、关于贯彻《福建省国有企业富余职工安置实施办法》的通知漳政[1995]综84号103、关于市区“五路二桥”建设征(拨)土地的若干规定。漳政 ...
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办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发(1999)10号)精神，经市政府同意，现将市劳动和社会保障 管理的有关政策(一)对于两年协议期满未实现再就业，并且根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，距离岗休养年龄不足1年的下岗职工，经本人申请 ...
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1988年9月1日 9 劳动就业服务企业管理规定 国务院 1990年11月22日 10 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 国务院 1991年7月25日 11 国有企业富余职工安置规定 国务院 1993年4月20日 12 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院 1993年8月1日 13 ...
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满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业富余人员辞职的经济补偿金问题，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定：职工可以申请辞职， ）《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金。但《经济补偿办法》中规定了用人单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金 ...
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问题上与国家法定退休是不同的。 一是政策依据不同。内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到 标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长， ...
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，社会养老保险的管理则由社会保险经办机构负责。审理中，原告认为被告未按国务院关于辞职人员补助费发放的有关规定，及粤府办(1996)14号文的有关规定，发足 十七条第二款、1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》第十条规定，判决如下：驳回原告欧阳忠的诉讼请求。本案 ...
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后，被安排在该厂708车间工作。1994年，被告汉江药业公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行内部退休、退养。1995年11月，该公司全员推行劳动 即《汉江制药厂关于三项制度改革中有关问题的规定》、汉江制药厂《劳动合同制管理办法》，因陕西汉江药业股份有限公司（1999）汉药司发60号《关于定编 ...
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省劳动厅关于国有企业富余职工安置规定的意见）的通知（豫政1994）86号规定，职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时 生活费。国务院国发（1994）9号文件《关于调整企业离退休人员退休金的通知》中提出：1992年以来，有些地区、部门和单位未按国家规定自行给国有企业离退休 ...
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人民政府关于修改、废止部分行政规章的决定》修正。20《贵州省实施〈国有企业富余职工安置规定〉办法》1994年8月27日贵州省人民政府第9号令发布、施行 月1日《贵州省人民政府修改废止部分政府规章的决定》第二次修正。需修改(国务院《大型活动安全保卫条例》出台后，修改)89《贵州省分散按比例安排残疾人就业 ...
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