提出了解决超期羁押问题的对策，即在内因上，严格司法准入制度；进行长期有效的在职培训；树立正确科学的司法理念。在外因上，对超期羁押从时间、地点和人物三 ，从而在法律机制上解决超期羁押的问题；针对内因，应当从准入制度、在职培训和司法理念上加以教育和引导，从而在思想观念上解决超期羁押的问题。 总之，对于超期 ...
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提出了解决超期羁押问题的对策，即在内因上，严格司法准入制度；进行长期有效的在职培训；树立正确科学的司法理念。在外因上，对超期羁押从时间、地点和人物三 ，从而在法律机制上解决超期羁押的问题；针对内因，应当从准入制度、在职培训和司法理念上加以教育和引导，从而在思想观念上解决超期羁押的问题。 总之，对于超期 ...
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是毫无成绩。很可能在今天看来，他们工作质量，在某些方面还是今天司法机关某些在职干部所不及的，如果给他们适当的机会，他们并非完全不可能被改造为有用 相结合，成立全国法院干部业余法律大学和中国高级法官培训中心，对审判人员进行教育培训，提高审判人员的政治业务素质。1983年《法院组织法》对法官任职提出“法律 ...
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与陈晓琪、陈克政、山东省济宁市商业学校、山东省滕州市第八中学、山东省滕州市教育委员会姓名权纠纷”一案为背景，向最高人民法院请示能否引用宪法作为该案判决依据， 人（次），全国法院的法官已普遍得到轮训。继续开展在职学历、学位教育，有3000余名法官获得硕士、博士学位。报告没有提到法官学历比例的变化，但他 ...
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各级各类医药企事业单位中从事药学专业的研究、情报信息、技术咨询服务、专业技术教育培训工作的在职人员。全市各医院、诊所等卫生医疗机构药品从业人员不在此范围。二 本科毕业，在专业岗位上见习1年期满的；取得药学专业双学士学位或研究生毕业取得硕士学位。四、考评程序（一）个人报考符合本实施意见第一条和第三条规定 ...
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各类企事业单位(包括教育系统)的专业技术人员和管理人员以及回我市就业的大中专毕业生，也可委托人事代理。(二)普通高校应届毕业生在落实就业单位前，具有硕士以上学位 职务指标。鼓励高新产业、支柱产业、新兴产业和重点工程的单位和项目聘请国内外在职或退休的高级人才担任技术或管理顾问。 第十四条各级政府拨出人才 ...
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)所列高新技术产品的企业。所称科技人员，专指具有大学本科以上学历(含在校硕士、博士研究生)或具有中级以上专业技术职务任职资格者;拥有发明专利者;在国外高校 并保留其一定时期的学籍。市属科研机构、高校和企事业单位，相关科技人员离岗在职创办高新技术企业，离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三 ...
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的在校大学生创办高新技术企业并保留其一定时期的学籍。市属企事业单位在科技人员离岗在职创办高新技术企业期间，应继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三项社会保险费， 可随其调迁。用人单位引进上述科技人员所需生活安置费用允许进入企业成本，教育行政部门对上述科技人员随迁子女的入托、就读等给予优先安排。外省市来杭 ...
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。(二)报考范围：根据录用职位的要求，应届毕业生原则上在全国范围内招考，在职人员原则上在全省范围内招考。(三)报考条件：具有中华人民共和国国籍，享有 办出具的证明和考核材料。2.中小学教师，须出具单位所在的县(区)级以上教育行政主管部门同意其报考的手续。3.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期未 ...
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单式培养、联合培养等多种人才培养模式，大力开展应用技能型人才的培养。加强在职研究生教育。积极与省内各界合作，重点为政府管理部门、公共事业部门、经营管理 管理等部门中层以上管理及专业技术人员提供MPA、MBA、MPH、工程硕士、法律硕士专业等学位教育，为山东省经济社会发展培养更多的高层次应用型人才。发挥 ...
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