建设及港埠企业经营许可依据：省政府《江西省港口管理暂行办法》8．修建与通航有关的拦河、跨河、临河建筑物依据：《中华人民共和国水法》、国务院《航道 ．乡镇矿山安全生产条件认可＊5．新建、扩建、改建工程项目劳动安全设施初步设计和竣工验收☆6．安全生产培训机构安全资格认定7．安全生产评估机构安全资格认定8． ...
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按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障制度， 用于组织下岗职工以工代赈，解决其基本生活困难。特别要整顿规范建筑、安装市场，有关部门要制定具体办法，帮扶区内建筑、安装队伍承揽工程项目。 四、加快社会保障 ...
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的岗前培训，未经培训不得上岗，以提高师资合格率。 四、加强管理，规范毕业生就业秩序(一)毕业生与用人单位要在相互了解的基础上签订就业协议。双方要如实介绍各自情况， 分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配的 ...
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和管理，按有关规定执行。14、局属各单位科级干部的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。 内容，其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理，专款专用。22、加强劳动保障执法检查。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动 ...
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就业。?对进企业再就业服务中心保障协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动 城乡、覆盖全省，集就业服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络，切实担负起对离退休人员、下岗职业和失业 ...
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用人单位的实际，烟台市职业介绍服务中心主要采取了以下三种方式：一是在召开有关会议和组织培训时，加入职业指导内容，引导企业依法用人和因岗择人；二是针对一些 洽谈双方成交后，马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上，设值班主任，负责咨询服务，对未满足需求的单位，通过贴广告、查询人才库、登报等形式 ...
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职工。凡安置下岗职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定标准从再就业资金中拨给用人单位安置补助费。具体标准由各地 培训机构要对本企业下岗职工加强转业转岗培训。各级教育部门和劳动部门要积极配合，组织有关大专院校、中等专业学校、技工学校、职业高中，按照企业委托，根据下岗职工特点和 ...
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提供或者补充证据。”增加一款，作为第四款：“仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批工作。”12．第三十八条第一款修改为：“经调解达成协议的 劳动争议案件，按照国家有关规定收取仲裁费。”18．第五十条修改为：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理 ...
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办法。实行工作报告制度。(三)完善提高阶段2009年到2010年。进行中期评估，补充完善建设规划和实施方案，进一步提高建设水平，全面完成建设目标任务。进行全面 ：做好畜牧水产技术引进、畜禽水产品种资源及外资引进，以及畜牧水产业走出去和有关的国际合作工作。责任人李正东，具体工作由综合处吴昌学负责。市场与 ...
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的下岗职工，其基本生活保障和再就业协议的内容不变。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心的 再就业的费用，可用于补充失业保险基金的不足，还可用于支付经劳动保障、财政部门审核、政府认定的特困企业下岗职工出中心时的有关费用。八、加强组织领导，保证 ...
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