、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职，协同配合，做好妇女儿童健康保护工作。第二章妇女保健第五条城镇女职工超过一百人的单位要建立有专人管理的女职工 建立女职工月经卡，宣传普及月经期和更年期卫生保健知识。女职工在月经期间，不得安排其从事超过国家规定标准的劳动。第七条公共和单位的浴池要有淋浴设备。 ...
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，聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运 22日起旷工没有依据，并以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期保护 ...
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在聘用合同中加以规定。第五章劳动保护和工作时间第三十三条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊 ，一律以本条例为准。附：上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》的决定（1994年12月9日上海市第十届人民代表大会常务 ...
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年）实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划（2007--2010）》实施方案 为贯彻落实《 条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查， ...
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章 法律责任第八章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律 在聘用合同中加以规定。第五章 劳动保护和工作时间第三十三条 外商投资企业必须执行我国有关劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊 ...
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中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。面对用人单位这样 对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度，明确法律责任，强化救济措施，为保障女职工合法权益提供完备的法律支持。劳动、 ...
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社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接 企业能改善用工环境，履行雇主责任。7、执行社会保险制度。区内企业为全体职工参加社会保险，缴纳社会保险费。8、区内企业全面完善安全生产制度。认真执行安全 ...
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按规定付给报酬；（八）严格执行国家有关女职工劳动安全卫生的规定，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作；（九）严禁招用未满十六周岁的 第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的 ...
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。附：广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉规定》的决定（1997年4月3日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十 第十条第二款修改为：“用工单位违反劳动保护规定，给女职工健康造成损害的，应当及时给予治疗和赔偿损失，劳动行政主管部门应当依法进行监督；构成犯罪 ...
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隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人。对未成年工、女职工按国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家 卫生专篇”。专篇包括下列主要内容:(一)建设项目工程基本状况和生产工艺流程说明;(二)劳动过程中可能产生的职业病危害,造成危害的因素分析和产生危害因素的设备数量;(三) ...
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