被告提供下列证据：1、劳动合同，证明双方劳动关系及原告的职务。2、2003年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金计算的依据及公司对员工按办法进行考核奖励 中未约定工资金额。2009年7月13日，被告以原告严重违反劳动合同等相关规定为由与原告解除劳动关系，并于次日办理了退工手续。2003年2月，被告 ...
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日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书，通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达，现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险 件物品为名不支付我的工资，事情到此成为僵局，在和老板交谈的时候我有电话录音，请问我现在应该如何才能处理把这事处理恰当呢？ 请各位高人指点！！ ...
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除名没有直接证据。 2014年这名职工又以事实劳动合同未解除要求补缴劳保费和两倍工资，我们公司不明白？一是事实劳动合同的界定条件有那些？二是私自回家不出勤不 取得已经通知本人的证据？四是难道不出勤不工作事实劳动合同还能永久存在吗？ 遇到这样的人 我们很烦 又不懂如何处理，特请教请您支招，将非常感谢。...
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期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司 “分流方案”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期，至于我们第二个工资支付周期的工资如何开， ...
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用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢?下面由[url=//www.zuan-cheng.com]北京贷款公司[/url]小编为您介绍，希望对您有帮助。[/align] [align=left]三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业 ...
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工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问，公司应如何驳回张某的诉讼请求？谢谢！...
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从2007年10月倒签合同可以吗？当地的劳动局允许这样吗？谢谢我刚忘记说了，有劳动合同解除书的。我和第一个公司签了一年的劳动合同，但是我只工作了8个月就辞职，如果有效只能说这8个月有效，但是合同没在我这，领导拿回去了，我不知道该如何证明。关键我想问第二个问题，就是我能与 ...
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合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前 2008年11月30日期限届满。甲方决定不再续订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，决定与 ...
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》第四十条第(9)项规定的“其他组织”的条件，其作为原告起诉北京市北协建设工程公司解除挂靠经营关系，人民法院应予受理。 2003年8月28日 附：《北京市高级人民法院关于 北协公司之间的挂靠关系一直维持未变，北协公司为北协三处提供账号和合同用章，北协三处以北协公司的名义承揽工程，并按照约定按时足额向北 ...
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支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。 另外，《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位 用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。 因此，您所在的公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并向您支付经济补偿金 ...
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