遇特殊情况，需要增加工作日的，应当事先与单位协商，单位应当予以支持。工会的劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、平等协商代表依法 规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并 ...
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国家政治、经济和社会生活中的地位，依法行使权利和履行义务，充分发挥工会组织在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)和 ，接受其监督。会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其选举的代表或者工会委员会组成人员。企业、事业单位主要负责人及其近亲属不得作为本企业、事业单位 ...
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和工作任务。开展劳动竞赛和群众性的合理化建议、技术创新活动以及社会公益活动。工会根据政府委托，与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、 重大问题进行研究，提出解决问题的意见。街道办事处、村民委员会应当会同当地的工会组织和企业方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动 ...
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相适应的其他形式，参与企业、事业单位的民主管理。企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会 十六条有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并 ...
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，有关单位及人员应当予以协助，不得设置障碍，阻挠调查。第四章 基层工会组织第三十三条职工大会或者职工代表大会是国有企业、国有控股企业、事业单位 。参加公司董事会和监事会的职工代表由职工大会或者职工代表大会选举产生，候选人由工会提出。职工代表应当定期向职工大会或者职工代表大会报告履行职责情况，接受职工的 ...
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改革，努力完成生产任务和工作任务，提高经济效益，发展社会生产力。第七条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、 ，接受其监督。第四十三条 县级以上各级地方人民政府应当积极创造条件，为本级工会组织及其工作人员提供、解决办公用房、宿舍以及职工文化、教育、科技、体育 ...
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县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、 劳动争议和突发事件，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。第四章基层工会组织第二十八条国有企业、国有控股企业和事业单位实行以职工代表大会制度为 ...
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征求意见。第十七条县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本 县级以上人民政府责令改正；拒不改正的，对主要负责人员依法予以处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工大会和其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并 ...
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态度对待劳动，爱护国家和企业财产，遵守劳动纪律，努力完成生产(工作)任务；组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高 和劳动安全卫生设施必须同时设计，同时施工，同时投产，未经劳动、卫生部门和工会组织审查的，不得施工，未经上述部门共同验收的，不得投产、使用。第二十 ...
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劳动奖章”，授予成绩优异的企业、事业单位“郑州市五一劳动奖状”。第四章 基层工会组织第二十七条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工 公司制的企业研究决定有关生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议；研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护 ...
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