一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第三十一条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按《条例》第三十四条、第三十五条规定享受有关待遇。有 劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，具体标准按《办法》第十六条、第十七条规定执行。伤残职工 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 五级伤残津贴=本人工资ⅹ70% 六级伤残津贴=本人工资ⅹ60% 3一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止 导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。 邹 ...
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劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残 标准进行调整。 第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。 职工或者其 ...
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的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残，且与用人单位保留劳动关系的，按照《 十二)发生《条例》第六十三条规定情形的，按照《非用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤 ...
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劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残 工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其 ...
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劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残为３０个月，六级伤残为 工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其 ...
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工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤 元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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系五级伤残，按王志广16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金19726．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资1232．92元标准计算 2906.67元，前臂假肢费用270000元；三、驳回王志广要求鼓风机厂有限公司赔偿继续治疗费、营养费的诉讼请求。案件受理费10元，由鼓风机厂有限公司负担。 ...
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元由被告承担。2010年8月17日，原告以此次交通事故受伤已被认定为工伤为由，要求撤回对三被告有关医疗费45263.9元、残疾辅助器具费700元的诉讼 予以支持。原告经鉴定一处构成五级伤残，一处构成十级伤残，原告请求参照《2009年广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》城镇居民人均可支配收入 ...
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、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按 一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，以上规定表明，有关规定并不禁止被鉴定为五级和六级伤残的职工选择与企业终止劳动关系并一次性领取有关 ...
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