第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的诉讼请求，本院不予支持。至于原告提出被告应 中的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴定费认定如下：1、解除劳动合同经济补偿金。 ...
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的劳动关系是巩义市家具日杂公司，原告与被告只是雇佣关系，被告提出让其支付各项工伤保险待遇缺乏事实依据，应不予支持。而被告受伤是因交通事故造成，其损失 ，分别要求王超所在的阜阳市太安汽车运输有限公司及为皖KC1956号货车承保的保险公司赔偿其损失。本院经审理，分别作出（2009）巩民初字第2612号民事 ...
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工伤治疗期间在鹏升公司处的借款5700元，鹏升公司还应支付曹XX各项工伤保险待遇163410.51元。对鹏升公司提出没有收到巴南鉴定委的巴南 在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。本院针对上诉人 ...
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元、保险费住房公积金20000元。以上金额合计765423元，请求法院判令被告一次性支付给原告。原告xxx诉称：xx系我独生子，2009年到被告单位工作，并 鉴定机构所作出的一般人身损害劳动能力鉴定意见，不能在工伤保险待遇中适用。故对原告要求被告支付供养亲属抚恤金的诉讼请求，本院不予支持。原告诉请的 ...
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区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某煤矿的劳动关系，由被告支付各项工伤保险待遇。该委裁决后原告不服，诉至本院，本院作出（2011）永民初字第 决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。审理中，原、被告确认原告的一次性工伤医疗补助金为20 640元，一次性伤残就业补助金为38 700元，交通费为300元 ...
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低。同样，缴费工资的高低，也直接决定了工伤保险基金支付待遇的多少。我们研究的是，用人单位为了少缴纳工伤保险费，在职工实际工资数额标准以下申报缴费工资的行为 ，但毕竟只是地方规章，不能在全国范围内普遍适用，2011年新修订的《工伤保险条例》更是没有明确的条文规定，不得不说是一大遗憾，我们只能寄希望于各省 ...
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被有权机关撤销，便具有拘束力。被告作为原告的用人单位，应该按照工伤保险条例的规定，承担支付劳动者相应工伤待遇的责任。但由于被告未依法给原告办理工伤 补助金为12 025.33元（18 038元／年÷12月／年×8月），一次性工伤医疗补助金为7699.33元（ 23 098元／年÷12月／年×4月）， ...
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川区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月6日裁决由我公司支付给被告各项工伤保险待遇款项77235.57元。我公司认为，我单位与被告之间并未形成劳动 与被告之间的劳动关系从2011年8月22日起予以解除；2、由原告支付给被告医疗费8309.23元、住院期间护理费950元、住院期间伙食补助费399元、 ...
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未作出受理决定。故诉至本院请求判决解除原、被告间的劳动关系；由被告支付原告停工留薪工资30960元、医疗费22327.54元、伙食补助费2520元、一次性伤残 400元。之后，原告向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付工伤保险待遇，因该委在收到仲裁申请后5日内未作出受理决定，故原告 ...
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保险费少报职工工资，造成职工享受的工伤保险待遇降低的差额部分由用人单位支付。因此，原告要求被告补发供养抚恤金是没有依据的。同时，2007年3月 原告要求被告补发供养亲属抚恤金是没有事实和法律依据的。综上所述，原告要求被告支付丧葬金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金没有事实和法律依据，请求法院依法驳回 ...
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