６０％。 （十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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安阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动能力 （8个月的本人工资）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以被告与原龙岩冶金厂解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基础 ...
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不服，遂诉至本院。另查明，某快递公司于2008年8月30日到期注销。某快递公司与被告均系非正规就业劳动组织，负责人均为陆某。原告已从工伤保险 万元的请求，不予支持；二、原告丁某要求被告某快递公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币2.892万元的请求，不予支持。案件受理费人民币10元（原告已 ...
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英帅申诉到平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会，要求1、解除劳动合同；2、原告未与被告签订书面劳动合同所应负的法律责任23100元（双倍工资11个月） 职工平均工资60%即1005元为基数计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...
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（原审被告）朱荣锋委托代理人王一杰 上诉人重庆成伍汽车配件有限公司因与被上诉人朱荣锋劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法 个月的本人工资12000元，被告有权提出与原告解除劳动关系，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定 ...
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和，董事长。委托代理人刘丽坤，女，该公司法律顾问。原告张安明与被告湖南德邦重工机械有限公司（以下简称德邦公司）劳动争议纠纷一案， 劳动关系的工资19 782元(12个月×1 648.5元),一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金计39 564元，以上各项共计73 379.06元，减去原告 ...
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三十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按省政府规定。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2007年7月23 施工时摔伤，对其所受伤害陈建红作为雇主应承担赔偿责任，关于陈建红与浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司所签订“劳务承包协议”的效力，并不影响陈建红作为 ...
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元、营养费5000元、一次性伤残补助金30600元、一次性工伤医疗伤残就业补助金46154元。2009年1月13日，被告在仲裁庭审时要求与原告解除劳动关系。同年 劳鉴（2008）第556号劳动能力鉴定书所作的鉴定结论，确认被上诉人为七级伤残，并无不当，本院予以维持。上诉人主张其已完全支付医疗费，但没有 ...
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工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除 （三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位 ...
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本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月 上年度职工月平均工资为计发基数，计发标准为48个月。（四）伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门按照统筹地区上年职工平均 ...
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