依据。 【举证和质证】 申请人证据1：收入证明 证明申请人与被申请人存在劳动关系，工资为每天90元。 被申请人(公司)质证：该证明明确，除用于交通事故索赔外，不 。 五、结论 结合以上分析，我认为，申请人的申请事项，可满足的是：3.5万元的工伤伤残赔偿、停工留薪期间的工资、停工留薪期结束至伤残等级结论 ...
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双方劳动关系。2、被申请人支付申请人经济补偿金1350元。3、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1092元，护理费2235元。4、被申请人支付申请人2009年7月19日至 过工资，故应当支付郭四创该试用期间的工资，经计算为566.67元。鑫亮公司没有为郭四创办理工伤保险，郭四创主张解除其与鑫亮公司的 ...
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构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计24561.40元，经仲裁，于2009年 的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三 ...
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防治院住院期间的医疗费、伙食费由被告支付至医院，另外在此期间，被告聘请护理人员对原告进行护理。诉讼中，原告明确诉讼请求及计算方式：1、一次性工伤医疗 予以认可。此外，原告提交银行交易明细以证实2009年1月至2010年1月期间的工资情况，被告对此无异议。根据银行交易明细显示：2009年1月、2月工资 ...
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年3月18日期间的停工留薪期工资53,908.4元。被告虞某某辩称，被告在2008年3月19日上班途中发生机动车事故，经认定为工伤，致残程度为八 已获赔相应误工费。审理中，原告提供2007年3月至2008年2月期间的工资支付明细表，被告对工资支付明细表真实性不持异议，但认为原告处实际每月发放两次工资， ...
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.22元变更为25174.96元。被告义马煤业集团股份有限公司辩称：原、被告之间的纠纷经巩义市人民法院审理已作出（2010）巩民初字第244号判决书，该判决书已 的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，本院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十 ...
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，构成八级伤残。11-13、医药发票、诊断证明书、住院病历，证明屈和平的伤势诊断治疗情况，实际住院32天。14、被告交通费发票，证明交通费96元。 关系且支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共97829.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈和平停工留薪期间的工资24624元、住院 ...
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358元。汉中市统计局公布2005年、2006年、2007年、2008年汉中市在岗职工平均工资分别为12248元、13957元、17968元、22333元。2007年11月16日 后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定， ...
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元,与樊甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊甲。樊甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝华公司还应 对樊甲的请假予以准假，蓝华公司应支付樊甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以814.29元为其月工资标准无异议，本院 ...
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尚需支付给原告停工留薪期间的工资为19532.51元-7772.64元=11759.87元。4 、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。审判员二○一○年六月一日书记员附主要法律 ...
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