于2009年7月1日第一次签订劳动合同，在该公司工作三年，一直没给办理和缴纳社会保险；2011年7月公司将劳动部门的空白制式合同拿来要求签订第三次合同 日向法院起诉，直到近期（近1年后）10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html -了解详情
，劳动合同期满后，公司再次与某甲签订一年劳动合同，合同再次到期后，某公司决定不再续订劳动合同。双方就如何支付经济补偿金发生争议，并诉至法院。 [评析]《劳动 法不溯及既往原则，某甲2008年1月1日之前的工作年限不适用新规定，因按照之前《劳动法》的相关规定，劳动合同期满终止用人单位可不支付经济补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-272693.html -了解详情
入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟 *日起在我司任职，任**一职。双方签订劳动合同从2007年11月*日至2008年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1月1日后计算工作年限为*年 ...
//www.110.com/ask/question-12178.html -了解详情
，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行 合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；4.签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。 三、劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或 ...
//www.110.com/fagui/law_69495.html -了解详情
仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行 的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；４．签定劳动合同手续是否完备、文字表达是否清楚。三、劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或利润 ...
//www.110.com/fagui/law_54140.html -了解详情
在公司工作三年零九个月，之前三年的劳动合同里岗位填的都是核数，签第四年劳动合同的时候公司把所以员工的岗位那栏都填写成“员工”劳动合同 与本合同约定不符时，以补充约定内容为准，补充约定有一条是这样写的，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要，有权按照 ...
//www.110.com/ask/question-2853978.html -了解详情
于2005年7月16日进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离， 从2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同），最后一次合同还有一年到期，加上本人在贵公司工作年限较长，根据〈〈 ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html -了解详情
仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院支持了我17年的工龄，也确认了一年未签劳动合同视为 ...
//www.110.com/ask/question-1909172.html -了解详情
合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区2012年最低工资标准是1260元。这里的北京市最低工资标准1260元是扣除了社保、 的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-466347.html -了解详情
2012年11月30日止（入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签合同通知书上签字同意续签合同，但之后人事部工作人员将合同书给其签字时该员工 ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务