字第18591号民事判决书及其相应部分卷宗材料；2、收款收据与对应的POS机刷卡清单；3、2009年10月吴玉惠向管理公司提出诉讼的起诉状及相应上诉状 上述证据材料缺乏证明力，不应予以采信。且上述证据材料均系体现相关人员未能领取“应付工资”的问题，而未能佐证仇某将管理公司所列539 662元“应付工资 ...
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19 3684元、2010年交87 178元的推广费；22、党校收赞助费及刘国光领取工资的领条,证明推广费的部分开支情况；23、被告人潘某的供述与辩解 联的证言,证明2008年底购农机的再补贴20 000元，补贴钱打到粮食直补卡上后，个人得了4000元，16 000元取出现金后在新厂信用社门口交给了潘 ...
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785.48万元。其中，所属工程建设服务中心在“基建前期工作经费”项目中列支职工工资保险、水电费、取暖费等共432.93万元；所属农技中心在“直属单位中心运行费”和 问题，要求及时办理结题验收，按规定处理结余经费；对所属国际中心多领取资金问题，要求予以追回；对扩大经费支出范围问题，要求归还资金原渠道， ...
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与其他单位存在劳动关系，被告无法与其建立劳动关系，且原告与原单位解除劳动合同以及领取失业金的具体时间被告无从得知。故本案过错方在于原告，原告的诉讼请求被告不 ，提交了以下证据：1、工资存折，证明原、被告之间存在事实劳动关系；2、交接班表、值班表、原告与被告领导的通话记录、维修卡，证明原、被告之间存在 ...
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经质证后表示是没有找到被告签字的凭证，但不代表被告没有领取现金工资。本院认为，被告提供的农行卡存入的“无折存款”5,000元不能证明该钱是原告发放 元，故原告应支付被告2009年12月1日至2010年1月19日期间的工资合计7,988.50元，被告要求支付18,736元，缺乏依据，本院不予支持。 2、 ...
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元；4、给予扣税依据及返还不合理扣税2,000元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。上海尊尚会 培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院 ...
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，本院予以确认： 1、被告人王国志的供述，证实1998年1月，矿上欠矿工工资没钱支付，王群和矿长让其想办法，其在1月8日借给矿上10 公诉机关指控的犯罪事实清楚，证据确实充分，本院予以支持。对被告人王国志的辩护人认为领取公款18.7万元属于经济纠纷，不应构成犯罪的辩解意见，本院认为，根据被告人王国志在 ...
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了一份《补充协议》。约定：暂将闽顺公司登记为一人有限责任公司，在领取营业执照后，苏封百应及时将实物出资（青海江源会计师事务所有限公司“青江会验字（ 的经济损失，即矿山及矿区道路所在地的草原补偿费、道路使用费、从西宁到茶卡的交通费、人工工资等，共计234539元，且上述费用包括苏封百从闽顺公司借款7万元 ...
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用品据为己有。 第九条 物品借用 1．借用公司任何物品，借用人均需到人事行政部领取并签写“__________”，经物品保管人签字同意后方可借用，但需在规定时间内 或超过____分钟，视情节予以扣除当日工资，并按规定交纳罚金。 6． 当月迟到/早退累计达四次或忘打卡累计达____次者，给予书面警告处分 ...
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周六周日上班主要是为了员工调休、补休提供方便。本案纠纷发生之前，汤冬阳一直正常领取工资，没有提出过任何异议。廷安公司每月10日至15日都会安排两天专人发放 节假日无需上班，结合汤冬阳在2005年7月至2006年7月期间法定节假日无打卡记录的事实，本院确认汤冬阳在该段期间的法定节假日并无加班事实。综上， ...
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