28元。诉讼过程中,原、被告分别向法院提交二份《劳动合同书》,二份《劳动合同书》的格式内容一致,且都有签名、盖章,但对空白内容的 的月基本工资1100元计算,被上诉人吴金来2008年11月份劳动收入原为22天工作12小时的工资 1925元{1100÷22÷8×[8+(12-8)×150%]},6天工作 ...
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规范建设工程施工活动,我国国家有关部门先后制定了建设工程施工合同示范文本等多项格式合同文本,这些文本一般由协议书、通用条款、专用条款三部分内容组成,其中通用 意见(试行)》第124条规定:“借款双方因利率发生争议,如果约定不明,又不能证明的,可以比照银行同类贷款利率计息。”而《合同法》二百一十一条规定 ...
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来源正当,形式合法,内容真实,可以证明原告的货损,本院予以确认。6、单位证明二份,证明王阔、张超的工资收入情况。被告认为证据形式不合法, ,证明间接损失不予理赔,不承担诉讼费、鉴定费。本院认为,该证据系格式条款,缺乏相关证据,不具有完整性,本院不予确认。被告×××有限责任公司、天安保险股份有限公司益阳 ...
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庭审中,黄某某认为:虽然劳动合同约定加班费按照上海市当年最低工资标准来计算,但因劳动合同是单位提供的格式合同,违反法律规定,故应按照法律规定来确定加班费的 某某加班费。现原审法院从保护劳动者权益角度出发按黄某某实际收入的70%为标准要求展升公司补足黄某某加班工资差额,展升公司亦表示服从。但展升公司系按 ...
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《雇佣工守则》、《每工作日劳动定额工资单价表》,拟证明已安排被告赴卡塔尔务工的事实; 5、被告周平达的护照复印件,证明目的同证据2; 6、欠条一张 武汉富华国际交流咨询服务有限公司并已加盖武汉富华公司公章的格式合同《境外就业中介合同》、《致武汉富华的出国人员保证书》上作为乙方签名。该《境外就业中介合同 ...
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《雇佣工守则》、《每工作日劳动定额工资单价表》,拟证明已安排被告赴卡塔尔务工的事实; 5、被告罗学南的护照复印件,证明目的同证据2; 6、欠条一张 武汉富华国际交流咨询服务有限公司并已加盖武汉富华公司公章的格式合同《境外就业中介合同》、《致武汉富华的出国人员保证书》上作为乙方签名。该《境外就业中介合同 ...
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、《雇佣工守则》、《每工作日劳动定额工资单价表》,拟证明已安排被告赴卡塔尔务工的事实; 5、被告罗传的护照复印件,证明目的同证据2; 6、欠条一张 武汉富华国际交流咨询服务有限公司并已加盖武汉富华公司公章的格式合同《境外就业中介合同》、《致武汉富华的出国人员保证书》上作为乙方签名。该《境外就业中介合同 ...
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、《雇佣工守则》、《每工作日劳动定额工资单价表》,拟证明已安排被告赴卡塔尔务工的事实; 5、被告罗团的护照复印件,证明目的同证据2; 6、欠条一张 武汉富华国际交流咨询服务有限公司并已加盖武汉富华公司公章的格式合同《境外就业中介合同》、《致武汉富华的出国人员保证书》上作为乙方签名。该《境外就业中介合同 ...
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未发。可见,梁杰东所述错漏百出,矛盾重重,难以自圆其说。4、从工资表的格式上讲,工资内容与首项之间有一空行,两个月份之间也应当有一空行,“以上 违反常理,这句话的笔迹和颜色与其他内容明显有异。5、从举证责任及证明力讲,梁杰东对工人工资负有举证责任,但没有任何证据证实赵路阳月基本工资为450元,相反,赵 ...
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返还。请求撤销原审判决,判令被上诉人继续履行合同,返还2000年11月营运收入111167.10元,一、二审案件受理费和实际支出费由被上诉人承担。二审经开庭 不能作为证据使用,不予认可。原审认定合同有效正确,但判决案由不当,应予纠正。对证据(二)所证明的事实应予裁信。被上诉人以企业改制前领导班子所签订 ...
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