综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、被告 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。（本页无正文） 审 判 员谭敏 二○一一年三月七日书 记 ...
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亦未给原告安排工作岗位，未给原告支付工资报酬。原告于1998年1月自行到广东省务工至今。被告在1998年1月为原告开设了湖南职工社会养老保险个人帐户，为 挂靠在被告处而产生的，并不是被告进行企业改制引发的，因此，本案属于法院劳动争议案件的受案范围。受我国户籍政策的影响，一些大学生毕业后如未找到工作单位 ...
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依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员 ...
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该公司经理，住广东省增城市石滩镇海丰鞋业有限公司。 委托代理人马寒飞，湖南力攻律师事务所律师。 原告谭小林诉被告广东海丰鞋业有限公司劳动争议纠纷一案， 争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满 ...
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广东省惠州市中级人民法院民事判决书 (2002)惠中法民一终字第285号 上诉人(原审原告)林小明，男，1970年8月19日出生，汉族，湖南省新宁县清江乡落岔 只有经工商行政管理部门登记，取得法人资格的企业才符合用工主体资格，才属劳动争议案件调整的主体范围。被告与郭、黎关于C栋车间的承包合同是企业内部 ...
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求职和用人单位招聘人员，持有效证件给予即时办理登记。3．用人单位和劳动者委托办理劳动保障事务代理，符合条件的即时办理；对单位委托的还可提供上门服务。4.省直、 人员的劳动合同发放及鉴证工作当天办结。5．按特别程序审理的集体劳动争议案件，由原来的30天内缩短为15天内结案。6．积极帮助弱势群体，对申请 ...
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规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理 本条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《广东省劳动监察条例》同时废止。[1] ...
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规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理； 条本条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《广东省劳动监察条例》同时废止。 ...
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若干问题的座谈会纪要 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日 受理的决定或通知，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。 37. 劳动者依据《劳动合同法》第四十条或第八十二条的规定请求用人单位支付代通知金 ...
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、佛山市顺德区越大化工贸易有限公司（以下简称越大化工公司）因一般劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第00004号民事 法律规定，奖金也是工资的组成部分，而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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