怀孕5个月如果请事假回家， 没有工资不说，在此期间单位不承担保险费用，是否合法呢？？...
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您好，我现在已经怀孕4个月，因我经常上夜班，前期反应又比较大，担心会影响到胎儿，想向公司申请休息事假。公司要求在我事假期间的保险费用全部由我个人来承担，请问这样的话是否合理？？公司以我不在工作为理由，公司不给予承担单位部分。...
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你好，我在怀孕快两个月的时候在上班期间被一名客户殴打，因为工作上到事情，虽然没什么严重伤但本人受到极大的惊吓，（打架事件已经解决），公司给掏的两千元 ...
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我目前怀孕已近4个月，在房地产公司工作，入司已有两年并签有劳动合同，但不知合同具体内容，期间从2012年5月份开始至2013年5月曾转职负责项目售后收尾工作，项目临近结束，在一步入2013年，我在 ...
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，并签订书面劳动合同，期限到2011年12月31日。2010年7月，小惠怀孕，但因体质虚弱出现流产先兆，经妇幼保健医院诊断，建议其从8月开始休假 先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给小惠病假期间工资共计2700元。...
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我妻子是2月入职公司，4月份检查出已经怀孕，由于是试用期间，没和公司说明，后5月份转正和公司说明，公司以欺诈为由口头开除，并拒绝提供书面开除材料，公司在试用期和转正时均没有为员工缴纳保险，请问这种情况可以提出仲裁么？...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不 ...
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我是外地户口，在西安的一家私企工作 我怀孕6个月了，领导找我谈了几次话，要给我办停薪留职，本月24号不用上班了，补2个月工资，保险补缴 公司继续为我购买社保，我个人需要缴纳个人部分是吗？停薪留职期限到产假前停止，我在产假期间是否继续享有基本工资的待遇？产假后公司若要解雇我，我应如何计算应获的赔偿金呢？...
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我于2010年10月签订的劳动合同，合同期为3年，也就是2012年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生的药费单位没有给我报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。 ...
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本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎)，但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商 ，以当地平均工资的3倍补偿？(3)赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地 ...
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