技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会秘书处承担。(三)各中央企业在国资委的指导下，制定本系统企业信息管理师国家职业资格认证工作计划，组织相关人员参加培训 ，逐步建立和完善'上岗与认证相结合'的用人机制。对于企业信息管理师职业鉴定合格者，应该与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇，并在企业 ...
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需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，坚持培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。 三、目标和任务(一)总体目标1. 培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的 ...
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6月底前，各区县要组织乡镇(街道)和村居基层劳动保障工作人员，按照《广东省街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范》的要求，在原来开展“四摸查” 人年均收入低于1500元的农村贫困户青年劳动力，应实行一次性全免费技能培训鉴定和转移就业服务(含培训期间的食宿补贴)，并视今后情况将其逐步扩大到农村未能 ...
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工、技师和高级技师职业资格培训。3. 面向高职院校和普通高等院校毕业生中尚未就业的人员开展技能强化训练。(三) 信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心联合有关职业教育 工作。依据《国家职业标准》和企业生产岗位规范的要求制定培训教学工作，并根据新技术、新工艺、新设备、新材料的发展，进行动态调整。开发和 ...
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技能人才训练公共服务平台，为企业、职业院校和培训机构提供开放式公益性的职业训练和技能鉴定服务。 (六)发挥行业协会和企业主体作用。行业主管部门和行业协会应根据 鉴定方式，探索职业技能鉴定的新标准、新内容和新方法。建立完善行业、企业考评办法，对于行业、企业特有工种从业人员，由行业或企业组织以业绩为核心 ...
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的考核鉴定指导机构组织进行上岗前的培训、考核。第二十条考评员可以承担相应职业初级、中级和高级职业资格的考核鉴定工作。高级考评员可以承担相应职业初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格的考核鉴定工作。第二十一条考评人员应当按照国家职业技能标准，对考核鉴定对象所具备的职业能力进行考核、评审，客观、 ...
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就业准入制度，完善职业资格证书制度。军工企事业单位招录职工必须严格执行“就业准入”、“先培训、后上岗”、“持证上岗”的规定，从取得职业院校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。协助有关部门，加强军工特有工种职业技能鉴定、职业资格评价、职业资格证书颁发工作，尽快建立能够反映国防 ...
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大力推进职业教育改革与发展的决定》及《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，以提高劳动者就业能力为宗旨，坚持需要导向、企业主导 针对性地组织实施对农村剩余劳动力的职业培训，提高其转移就业的能力。加大技能扶贫工作力度，做好贫困户适龄青年职业培训、技能鉴定、劳务输出、跟踪管理等衔接 ...
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创业培训后就业人数与参加创业培训人数的比率。计算公式为：创业培训后就业人数创业成功率=———————————×100%参加创业培训人数15．参加职业技能鉴定人数：指各地对属地单位下岗失业人员进行职业技能鉴定的人数。16．基本养老保险参保人数：指报告期末参加基本养老保险的人数。包括已参保但不能正常缴费 ...
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工作手段，加强基础管理。进一步落实街道社区劳动保障平台人员工资和工作经费，开展对工作人员的轮训。进一步完善失业登记、录用备案等管理制度，建立与就业服务有机 ；加强对登记失业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员的管理和服务；加强职业培训和创业培训，开展职业技能鉴定服务，严格实施就业准入制度；开展失业调控， ...
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