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应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第13条规定:因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资,用人单位应就延期支付工资原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已 ...
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经济补偿金。王金川要求新乡市医疗器械设备厂支付其双倍工资请求不符合法律规定,不予支持。关于拖欠工资诉讼请求,王金川超过了诉讼时效,故亦不予支持 至2009年8月,理由充分,本院予以确认。关于社会保险费缴纳、经济补偿金支付及保证金退还问题,原审判决符合法律规定,应予维持。新乡市医疗器械设备厂 ...
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表》。公司认为已经足额向王东发放了加班工资,因此不同意支付加班费及拖欠工资经济补偿金。同意支付终止劳动合同经济补偿金。 【审理结果】 最终,仲裁委裁决该 月1日向王东支付相当于5个月工资经济补偿金。驳回王东其他仲裁请求。 【法律评析】 目前,追索加班费劳动争议纠纷案件越来越多,并且出现某些 ...
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25%经济补偿金,并支付给这10位员工相当于三倍工资赔偿金(按劳动部门判罚平均数统计),那么用人单位总计应该补偿和赔偿这10位员工(按照这个标准 基础上,对事实劳动关系争议在实践处理中存在法律问题,提出如下解决方案: 第一,对于事实劳动关系产生劳动争议,如果是劳动者控告用人单位,应当实行举证 ...
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我回复答案了,还想进一步咨询一下。 在聊天过程中,我得知当事人遇到法律问题涉及劳动争议纠纷。当事人于2010年7月底进入一家国有控股单位担任行政主管,该单位 一个月,单位负责人一条短信就将其辞职,并拖欠其10月份半个月工资。 据当事人反映,她所在单位总部在北京,实际工作地点为上海浦东新区,单位 ...
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理论,补偿金应当是工龄越长,工资越高人,经济补偿金支付越多,其结果往往是最强势劳动者,获得最丰厚补偿;而从帮助性质出发 -279,267-279,267-279. [4]贾占荣.经济补偿金:无固定期限劳动合同法律问题[J].广西青年干部学院报,2001,(6):61. [5]王全兴.劳动法[ ...
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因欠薪问题导致各种突发事件。建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为联动防控机制,及时掌握企业拖欠工资情况。 应退还农民工。长期流转又有流转合同,可依法由双方协商解决;双方有纠纷,可通过法律程序解决。加强对土地承包经营权流转管理和服务,农村土地流转要坚持 ...
//www.110.com/fagui/law_322338.html -了解详情
因欠薪问题导致各种突发事件。建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为联动防控机制,及时掌握企业拖欠工资情况。 应退还农民工。长期流转又有流转合同,可依法由双方协商解决;双方有纠纷,可通过法律程序解决。加强对土地承包经营权流转管理和服务,农村土地流转要坚持 ...
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及时受理,并在准确界定民事法律关系基础上作出公正裁判。人民法院在审判过程中,发现职业中介机构存在欺诈或者用人单位拖欠工资违法行为,要积极向有关 案件。要将少年法庭工作列为人民法院重要日常工作之一。对少年法庭工作遇到困难和问题应及时加以研究解决,确保少年法庭工作正常开展。开庭审理未成年人刑事案件, ...
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损害,应当承担赔偿责任;2〉劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第17条 用人单位与劳动者形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动 未签劳动合同满一年之后,用人单位就没有支付二倍工资法律责任了。二、未签订劳动合同时效未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华 ...
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