》作出裁决：一、由被诉人补偿申诉人80000元；二、被诉人与姜亲华签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾凡和 亲华顶职补员一事处理的事实。 2、有洪江市档案馆证明、洪江市劳动局开具的招工介绍信存根、洪江市四塑料厂出具的收款收据等证据，证明1990年9月26日，第 ...
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》作出裁决：一、由被诉人补偿申诉人80000元；二、被诉人与姜亲华签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾凡和 亲华顶职补员一事处理的事实。 2、有洪江市档案馆证明、洪江市劳动局开具的招工介绍信存根、洪江市四塑料厂出具的收款收据等证据，证明1990年9月26日，第 ...
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公司退还押金没有依据。法院遂依法驳回孙旭诉讼请求。 本案件涉及到有关招工协议的合同性质及其法律适用问题。我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行”。第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当 ...
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公司退还押金没有依据。法院遂依法驳回孙旭诉讼请求。 本案件涉及到有关招工协议的合同性质及其法律适用问题。我国《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行”。第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当 ...
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、积极推进劳动制度改革(一)巩固和完善现行的劳动合同制。简化招工用工手续，灵活合同期限，完善合同内容，保证合同制职工依法享有劳动保护、工资、保险、福利 办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作，减少争议隐患，稳定劳动关系。(五)改进劳动工资计划管理体制。 ...
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服务、劳务承包、劳务输出、办理待业登记、承办委托掊训、组织社会招工、鉴证劳务合同等业务。第五条劳务市场按照互相选择、平等互利的原则为用工单位和 ）、营业执照到劳务市场登记，直接在劳务市场招聘工人。劳务市场负责办理招聘手续并鉴证劳务合同。第九条谋求职业的城镇待业人员凭户口簿和待业卡片、待业职工凭劳动手册 ...
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和地点；报名时间；考核方法；录用后的合同期限、工资福利待遇等。招工简章经当地劳动行政主管部门审查同意后由招工单位公布。第四条从农村招用工人（包括 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》的规定签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第九条 ...
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、报名手续、报考时间、地址、考试科目、合同期、工资待遇等。 六、单位招工应在当地劳动部门的指导下，坚持面向社会，公开招收，德智体全面考核，择优录用的 按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其实施办法签订劳动合同。 七、招工考核由劳动行政管理部门组织的，招工单位应向劳动行政管理部门交纳适量的费用。 八、 ...
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劳动合同，然后向区、县劳动局办理录用手续。第六条企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。国家允许招收职工子女的特殊行业，招收职工子女时 第十一条企业招用工人，应当规定三至六个月的试用期。在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。第四章组织管理第十二条企业招工工作 ...
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条件，通过劳务市场，面向社会，公开招收，择优录用。为简化招工手续，减少招工环节，实行招工审批、劳动合同签证、养老保险一个窗口服务的办法。二、同一城镇 ，平等竞争。干部可以到工人岗位工作，工人可以竞争干部岗位。解除、终止劳动合同的人员，比照《吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的 ...
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