X（申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 200 （2011）07号文件却于2011年8月5日下发。另查明，雷X离职前12个月平均工资为3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 ...
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X（申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15 000 （2011）07号文件却于2011年8月5日下发。另查明，罗X离职前12个月平均工资为3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 ...
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X（申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 000 （2011）07号文件却于2011年8月5日下发。另查明，易X离职前12个月平均工资为2999.7元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 ...
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XX（申请人）以XX公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15 的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，XX因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其 ...
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仲裁委申诉，请求：1、支付未签订劳动合同双倍工资12 800元；2、支付2010年7月至2011年3月期间未缴纳社会保险补偿金3000元；3、支付解除劳动 表示同意。上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、工资表、考勤表、离职人员交接单、大兴仲裁委京兴劳仲字〔2011〕第1257号裁决书等证据在案 ...
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不属实。原告自2008年6月起一直没有再来上班，并非无相应的工作岗位，其行为构成自动离职。原告每月领取200元左右的生活费，是扣除社保各种费用后实 ，诉请如前。仲裁期间，被告将解除劳动合同决定书送达原告。另查明：原告自1994年1月起由单位办理缴纳了社会保险至2011年3月，其中个人承担部分2009年 ...
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签订了劳动合同，其工资由我公司支付，社会保险由我公司办理，双方建立劳动关系。工作过程中，我公司已经足额向石甲发放了劳动报酬，双方在离职证明中就 为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动争议，甲方在乙方入职时为乙方办理了 ...
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月因陈惠民擅自离岗，厂里做出按自动离职决定，此时针织厂与陈惠民劳动关系解除，未再建立新的劳动关系。故要求安置无事实依据，且陈惠民仲裁时已超过仲裁 的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定，判决：一、撤销新乡市针织厂新针[1997)第24号文件中对陈惠民作出的终止劳动合同的处理决定；二 ...
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结清与被告的财务往来等。考虑到被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险和住房公积金以及违法要求员工每周六必须加班等因素，原告当即同意解除 ”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2 908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续 ...
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不受时效限制。关于经济补偿和代通知金一事，原告作为酒店的工作人员，因原告在2010年8月5日向被告主张加班工资和双倍工资、社会保险而迁怒了被告方的两 元；2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资12 150元；3、补缴2008年8月至2010年4月30 ...
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