进入公司，该公司在04年卖给了现在这个公司，当时并没有进行赔偿，现在这个公司由于和政府进行了土地置换，要和我们解除劳动全同。在劳动时间满10年时，公司并没在告知我们要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和 ...
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变更为独资企业。从1999年7月1日开始，我现在已经和同一公司签订了4次固定期限合同，3年一次，现在第4次合同于2011年6月30日期满，期间没有违反劳动合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的，第3次就应该签订无固定期限合同，可是由于我不懂法，不知道劳动法有这一 ...
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为两年，期满后，经双方协商一致将自行延长，时间为每两年计算”。象这种情况，还需不需要每两年再续签书面的合同？按新的劳动法，是不是可以签订无固定期限的劳动合同？或者就算不签劳动合同，是否可以视同已签订无固定期限的劳动合同？...
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说终止固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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时间帮我解答一下 我08年到我们这个单位来上班，因为很多原因没有入编，事业单位一直都没有签订合同， 到去年10月份吧，我们新换了领导，于是给我签订了合同，合同期限 期限的劳动合同吗？ 因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同就可以要求单位签无固定期限的劳动合同 我就是不知道补签的这三年算不算满1年没签 ...
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叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010 通知单上写了合同期满不续签，若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同，公司会同意吗，他会不会认为我是不想续签，还有我从2008年5月1日先 ...
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，今年合同到期公司不续约，还给我签了一份不再续约通知书，我想问几个问题： 1.连续签订了3次固定合同，第三次那次签因为不懂，也没跟公司申请无限期劳动合同，这样能不能视作自动续签成无固定期限合同？ 2.如果不是无固定的，现在我能不能申请跟公司续签无固定合同（我已经收到公司给 ...
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单位未告知可以签订无固定期限合同，11年1月签了第四次两年合同，现在合同期满。单位决定不续签，解除合同，除了每满一年给一个月补偿外，我们能否追究其不按规定签订无固定期限合同责任，即按劳动合同法87条之规定，在应当订立无固定合同之日起支付双倍工资，顺便说一下，我老婆月薪5000，最 ...
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，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的，第二次签是2005.6-2008.6，第三次是2008.6-2011.6，现在签的是第四次，我想公司说给我签两年就到9年，到时就不用给我签无固定期限合同了吧，我现在可以要求公司给我签无固定期限合同吗 ...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 单位已经提前一个月书面通知我不续约，但是一直没跟我办理离职、解聘等手续，如果我继续 ...
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