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的福利金,合计950元;6、支付2009年度年终奖3500元;7、支付解除劳动合同赔偿金40000元;8、支付2010年1月29日至2010年2月22日 被告仍在询问原告负责人事的员工有年终奖金问题,原告方答复要求被告先签订劳动合同再予发放奖金,但未对劳动合同的签订规定期限,故原告于2010年2月 ...
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61,760.56元(计算9.5个月);2、支付未按时支付解除劳动合同经济补偿金100%赔偿金61,760.56元;3、支付2008年8月的业务费2,309元; 。2008年4月1日,被告将原告的工资调整为每月7,000元,其中固定工资5,600元,月度奖金1,400元。2008年7月22日,被告公司 ...
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,因新锋公司设备原因,造成 300KW 的损失,但电力公司是按变压器容量收取固定的基本电费,力调电费,故造成 19530 元损失。 亚通厂提供的来料加工 的权利,支付劳动者工资报酬 22400 元和 7000 元赔偿金是根据双方所订《劳动合同》和《解除劳动合同协议》为依据。但工资是劳动者的劳动报酬,有 ...
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,夏某某与上海康仁乐购超市贸易有限公司(以下简称康仁乐购公司)签订了一份期限自2007年5月10日至2008年5月9日的劳务协议。2008年5月 赔偿责任并相应的法律依据,故法院对此不予支持。原审法院据此判决:一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34, ...
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愿意与被上诉人续签劳动合同,而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动报酬所致,上诉人依法应取得加班工资、经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二 的工资收入综合认为上诉人的固定月工资收入已包含基本工资和加班费,即工资表中的基本底薪已包含原告的基本工资和加班费并不当,本院予以维持。上诉人 ...
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期限内的经营成本,应在合同期限内折旧完毕。一审判决上诉人返还被上诉人的上述款项与本案事实不符。二、一审判决上诉人支付赔偿金30690元,不符合本案 认定:影楼装修费23560元;优惠卡等印刷品6230元,评估费600元,影楼固定电话安装费300元,共计30690元,是被上诉人的损失。1、关于影楼装修费 ...
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.22元。王天彩要求肖春林支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金,并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求,劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回,王天彩 ,应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但王天彩在规定的期限内没有提起诉讼,应视为其对仲裁裁决没有异议。据此,原审法院根据《中华人民 ...
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由于2002年3月31日作出辞退决定,通知4月1日起解除合同,明显违反了劳动法的规定,且在举证期限内未能提供有效证据证明据以作出辞退决定的法定事实,因此原 》第六条之规定,请求本院判处被告支付原告工资、经济上偿总和五倍的赔偿金,本院认为该处罚办法系行政规章,执行主体是劳动监察部门,且不属于调整平等主体 ...
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2009年10月期间被告每月除支付基本工资880元以外,另有书报费、交通费等固定发放的津贴320元,该钱款应属于原告的工资组成部分,被告每月已经发放给 月的平均工资为1963元/月意见一致,对此本院予以确认,现原告主张违法解除劳动合同赔偿金为7852元并不当,对此诉请本院应予支持,被告不同意支付违法 ...
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,故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序。而且原告系自行离职,非被告无理由解除劳动合同,故原告如果主张经济补偿金也依据。被告提供了以下 日。2008年12月11日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告固定后的仲裁请求为:要求被告补缴2003年12月至2005年7月的综合 ...
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