你好马律师，我们厂是计时加计件的，我是焊工，一个月基本要上300小时以上，基本没有休息，计件的单价是一样的，也就是说没有什么加班跟正班，夏天还没有高温费，请问这样厂方是否有违反劳动法，我该有加班费吗？谢谢...
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您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？...
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合同签订的是不定时工时制，并也有备案，但是实际从事的岗位是标准工时制，这个岗位没有不定时工时制的备案，是标准工时制的，公司要求我们每周工作 是在办公室工作的，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法 ...
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应有的报酬。现在要辞职，公司不给钱一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500 都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？还有就是五险一金的问题，开始招聘的时候一直说有五险一金的，但是到现在了还说公司这方面手续还没有办好，这 ...
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。走了一半路程，出租车司机张某提出因现在是凌晨时间，要求李某额外支付1000元的加班费。李某不答应，张某随即扬言威胁，如果不给钱就要脱光李某的衣服再让其 司机，并且其对李某也有实实在在的客运服务。其二，张某只是对李某进行言语上的威胁，并未对李某造成实质上的侵害，其行为并没有达到抢劫罪所要求的暴力程度。 ...
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。走了一半路程，出租车司机张某提出因现在是凌晨时间，要求李某额外支付1000元的加班费。李某不答应，张某随即扬言威胁，如果不给钱就要脱光李某的衣服再让其 司机，并且其对李某也有实实在在的客运服务。其二，张某只是对李某进行言语上的威胁，并未对李某造成实质上的侵害，其行为并没有达到抢劫罪所要求的暴力程度。 ...
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工作。工资以前一。大概工作了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来 ...
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休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月就2000 前台24个小时交给你了，我不理你用什么方法也好你们帮我顶着前台"她从头到尾也没有提到给加班费我们，我们就不肯做，于是她就不开心了，每次回单位都摆着黑脸。 ...
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我进入公司1年半了，除了春节以外几乎全年无休，但是上班没有考勤机制，我有记录我的加班时间，怎样才能让公司把加班费补偿给我，还有社保一直没有帮我买，合同也是11年12月31号到期了，到现在也没有签订...
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2008年以后的赔偿方案是怎样赔偿，在工作期间，节假日上班加班费是3块钱小时，星期1到星期6晚上加班费是2块钱一小时，就这样情况，我可以要求公司对我有些什么赔偿，麻烦各位律师给予答复，谢谢我们也没有年假，如果没有年假的话有什么赔偿...
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