蜗，请求人民法院支持并驳回原告的诉讼请求。南县人民法院认为，被告在原告店务工，虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，工资标准双方口头有约定，同时，被告可 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而致残，由于原告未向相关部门为其参加工伤保险，被告的工伤保险待遇应由原告支付。双方口头约定被告工资标准年薪为 ...
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元/年÷12个月×6个月=8820元.工伤鉴定费未向本院提供证据,无法支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十七条、《 查明的事实除与一审法院查明的事实一致外，另查明，洛阳五马食品有限公司没有参加工伤保险。本院认为：左桂巧作为洛阳五马食品有限公司的职工，在下班途中受到机动车 ...
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未按时足额缴纳市级风险调节基金的；（二）未严格执行全市统一工伤保险政策和管理办法的；（三）未完成当年工伤保险预算收入和扩面征缴计划任务的；（四 生产许可证》及《建筑施工许可证》颁发机关在审核发证时，要求单位必须提供由社会保险部门出具的当年参加工伤保险证明，否则不予发证。第二十八条 建立工亡职工补充保险 ...
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承担。与用人单位形成劳动关系的非正式在编人员所需费用由用人单位承担。三、工伤保险费的征缴管理按照《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》 《条例》和《办法》规定的待遇项目和标准从工伤保险基金支付。依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，由人力资源和社会保障行政部门责令其 ...
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应享受各项工伤保险待遇。因三联公司没有为牛琼琼参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，三联公司应当按照规定的项目和标准支付费用。牛琼琼要求三联公司支付 年1月至2010年3月未发放的生活护理费，三联公司应一并补发。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...
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。 2、对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位和劳动者未以书面形式办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动关系的，劳动者请求 适用雇佣损害赔偿的规定。同时，第12 条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 ...
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以下简称“《解释》”）第十二条第一款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 适应经济改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下，侵权法在工伤 ...
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》）第三十六条规定“由于交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤保险的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先取得 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院请求用人单位 ...
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。 第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下 九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第二十五条 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于 ...
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上下班途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。原告应当为被告办理工伤保险而未办理，原告应当依照《工伤保险条例》支付被告依法应当获得的项目和 为工伤。被告牛琼琼依法应享受各项工伤保险待遇。因原告没有为被告参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，原告应当按照规定的项目和标准支付费用。 ...
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