劳动合同的决定无效。 同时基于上述事实，因水电十四局未按照劳动合同支付劳动报酬，惠雁南诉请法院：一、判令撤销其下属国际工程部于2005年12 报酬64000元，经济补偿金16000元，赔偿金400000元；三、赔偿因未及时办理惠雁南的养老保险、医疗保险、住房公积金等社保手续而造成的经济损失10000元 ...
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、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者希望了解的与劳动合同直接相关的其他情况；当然作为对价，用人单位有权了解劳动者与 ，以往法律法规从未有此力度的制度配置！同时根据草案规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可要求解除合同”，此外，劳动者还可以要求用人单位依照 ...
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中可以看出，鲍华林、林立华班组员工在一定期限内付出劳动，则被上诉人给予相应的劳动报酬。劳动部发(1995]309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。然而被上诉人在鲍华林、林立华班组员工完成规定的工作量之后，未及时支付工资以欠条形式来拖欠工人的 ...
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上述部门可以对合同的执行情况分别进行监督、检查。外商投资企业中的工会组织（在建立工会前，由职工推举的代表）可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、 合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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。但是，从去冬今春以来，我省建设领域拖欠农民工工资投诉出现反弹，并出现了一些新的情况，造成一部分集访事件，引起省领导高度重视。3月27日，王金山省长批示 派工通知单，作为结算依据。未收到点工派工通知单的农民工，应及时要求用工方补办手续，并办理完成工作量确认手续，以便结算、支付劳动报酬。第三章农民工工资 ...
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能力不能从事原工作的；(四)用人单位分立、合并、停产、转产或者其他客观情况发生重大变化的。用人单位发生分立或者合并，由分立或者合并后的用人单位与 内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位 ...
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安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康，并得到劳动行政部门确认的；四、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。第二十八条职工担任重要生产、科研工作， 关联法规：全国人大法律（1）条第五十九条有固定期限的劳动合同期满后，用人单位未及时与职工、临时工协商合同期限，办理续订、签订、终止手续，由此给 ...
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劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的 认定虽然我国法律规定达到法定退休年龄的人员均可以依法享受基本养老金，但是由于未缴纳养老保险金等情况导致存在着劳动者达到法定退休年龄，仍不能享受基本养老金的 ...
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十八条第一款第(二)项、(用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同)、第(三)项规定(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 申请人的工作年限 在被申请人承认与陆××等63名申请人存在劳动关系的情况下，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定 ...
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，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以随时 未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2007年10月1日起工资调整为3500元每月，但 ...
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