，即（1）遵循三权分立理论的法院不应该质疑已被通过（归档）的法案（act）的效力，因为立法机构是一个（与法院）同等（且平等 （uncertainty）状态时，法院也许没有最好或最终的答案。司法提供的答案或许是错误的，而即使它们是正确的，它们也可能适得其反（counterproductive）在司法过程 ...
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地区中级人民法院民事判决；维持横县人民法院民事判决，即驳回原告余某的诉讼请求。 本案所涉及的到底是什么法律关系？不少学者、专家也仁者见仁，智者见智。 中国人民 关系创造了法律条件与选择机会，另一方面也为复杂纠纷的生成提供了法律上的可能并对纠纷的处理造成了困难。 其次，募捐监督缺失。募捐行为缺乏透明度会 ...
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能直接体现为社会公共利益。因此，将社会公共利益与国家利益等同是不正确的。上述认识都是从不同角度对国家利益进行认识的，从上述对国家利益在不同场合的使用上 总是被回避了.至今仍未有人认真讨论在具体处理社会公共利益与个人利益关系时，应遵循怎样的规则，二者之间的界限是如何划分的。但是，这一问题又是不容回避的。 ...
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说都有失片面，而应把两者有机地结合起来，从而将我国刑法中的主客观相统一之原则贯彻到底。②具体到共同过失犯罪而言，国内学者大多基于各行为人之间欠缺主观联系 较严格的专业技术培训，因此，其对法律、职务或职业规定的有关注意义务应该是了解和知晓的。同时，共同注意义务是各行为人相互注意、相互协作、相互关注的注意 ...
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群众工作的窗口和平台。发挥乡镇检察室控告申诉检察职能，依法受理、妥善处理群众举报、控告和申诉，积极化解矛盾纠纷；发挥犯罪预防职能，加强对乡（镇）、村等基层 制衡理论在现代被称为是否合宪的一个普适性标准。现代检察制度也是以权力的分立与制衡的宪政理论作为理论基础的。检察权应该是检察机关代表国家所执行的国家 ...
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病情却越来越恶化。为了方便看病我试图想通过和他结婚的方法来解决出去困难的问题，可是我想了想他肯定是不同意的，因为如果此时结婚不就和他这种欺骗他人的行为 的副科长陪同我回新疆办理相关复员落户手续（2013年11月21日晚启程），在处理完相关事宜后科长坚持要把我送到我姐家里他才放心（因为当时已经晚上九点多 ...
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，为什么员工却坚称不认可？依据制度作出的处理决定，为什么却遭遇败诉？随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈井喷之势上升，用人 差距 ●HR应该成为立法专家 3）规章制度怎么公示 ●法不可知，则威不可测 ●一切为了证据 ●实务操作的做法 4）规章制度内容制订七大问题 ●怎样的人事管理制度是好 ...
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，最后由员工自己提出离职，避免风险。 28、不符合岗位条件、不符合录用条件、不合格到底怎样表述，才避免企业解雇员工时引发法律风险? 答：如何表述不是 的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有很多方面：如果在职女员工怀孕，要正确对待女员工的生育权力，做好工作方面的 ...
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《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，构成强迫职工劳动罪，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者 企业家虽然名声远播，获得了各种荣誉，笼罩着五光十色的华丽光环，但是在处理企业法律诉讼问题上，却完全是“农民打官司”，即根本不问法理，不论是非，不管 ...
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构成“非法吸收公众存款罪”（《刑法》第176条）；如果是以非法占有的目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，则可能构成“集资诈骗罪”（《刑法》第192条）。 我们不去注意它、防范它，任其发展。因此笔者建议，我们有能力的企业都应该拿出一定的财务预算，要定期聘请律师对企业进行法律风险检查，把隐藏在企业内部 ...
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