工伤赔偿仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平，劳动者可以申请法院撤销或变更协议 工伤赔偿一般要4至5个月。因此，如果否决工伤私了协议的效力，根据江苏省劳动仲裁委员会2007年会议纪要，劳动者可以要求用人单位进行补足，那么，用人单位 ...
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鉴定也是依照人损进行鉴定的，第三人郭培国与原告满佳公司之间没有劳动合同关系。 4、原告满佳公司的营业执照复印件，拟证明原告满佳公司是生产型企业， ，原告满佳公司应当对第三人承担工伤保险责任。本院认为，根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条规定：用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人 ...
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行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。《江苏省建筑市场管理条例》第12条规定：“发包人不得实施下列行为：…（六）强令总承包人 分包合同关系；其二，与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个人签订劳动合同。 6.3关于联营。现行《建筑法》第二十七条规定了“联合共同承包”；《 ...
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工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在江苏省某市大桥工地施工，芜湖市公司未为该职工办理社会保险。2009年11月，在 、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》也有相应的规定。 因此，上述两个案例中 ...
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提及法律依据。 4、由于某某公司已整体参加社会统筹保险，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，某某要求某某公司赔偿因未 争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；用工单位给劳动者交纳社会保险是 ...
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人民法院起诉。（2）裁判要旨：上诉人江宁县东山镇副业公司在经过上诉人江苏省南京机场高速公路管理处管理的路段时，已经向其交纳车辆通行费，上诉人在享有 大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。 ...
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）张伯民。 被上诉人（原审被告）常州金海塑业有限公司。 上诉人张伯民因劳动合同纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2014）武民初字第1017号民事判决，向 刘岳庆 二〇一四年十二月四日 书记员赵艳 附：本案相关法律法规条文 《江苏省工资支付条例》 第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在 ...
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工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一 标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54、 ...
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劳动仲裁委员会于2007年1月20日以苏劳仲委[2007]1号发布了江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年）第十条将工伤私了协议一概认定为不具有法律效力 工伤赔偿仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平，劳动者可以申请法院撤销或变更 ...
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简称康威链公司）因与被上诉人张梅开工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第1542号民事判决，向本院提起上诉。本院 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《 ...
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