的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在 假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本 ...
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再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此 有损害，受损害的既可能是用人单位也可能是劳动者，而且是间接的、可能的损害。如劳动者因无劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的 ...
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现已审理终结。原审判决认定：原告于1997年11月21日与被告建立劳动关系，没有订立书面劳动合同。2002年7月23日，原告以有事需回家为由，提出辞工 ，同年8月12日，原告向劳动部门提出由新美景公司给予工资、工伤、拖欠工资赔偿、解除劳动合同补偿金调解的申请。同年8月12日，仲裁部门就原告申请内容开展 ...
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买社会劳动保险。上诉人当时正处孕期，因担心被上诉人不买保险没有医疗、生育保障，被迫签字。劳动合同签订后被上诉人经办人员又以要到劳动局鉴证为名，至今仍未 养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决被上诉人为单方解除与上诉人签订的劳动合同对上诉人 ...
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律师事务所律师助理。上诉人南海市华兴玻璃有限公司(以下简称华兴公司)、陈元夫因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1939号民事 。三、陈元夫要求购买2003年3月至2009年6月的养老保险也没有法律依据。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。二审查明：陈元夫在 ...
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公司却没有及时提出异议进行纠正，视为认可。南方公司与邝志刚签订的《劳动合同》没有违反法律法规的禁止性行为，合法有效。2003年11月30日，南方公司与邝 工资即3812.50元给邝志刚。邝志刚要求南方公司为其购买社会养老保险、工伤保险、失业保险，按法律法规规定，不属原审法院受理处理范围，原审法院不再在 ...
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保护、劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的 ，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例第二章、第三章、第四章的规定，除第七条、第八条 ...
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保护、劳动条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的 ，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例第二章、第三章、第四章的规定，除第七条、第八条 ...
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我是工伤6级，现解除劳动合同，煤矿不给补偿，我要求劳动仲裁，可劳动仲裁委说是我仲裁的时间过早等1次性工伤补助金，和医疗补助金发下来才能仲裁，问题是我工伤到现在连生活都成问题了，你说我该咋办？劳动局不受理，也不给出具书面的东西，我真是没有办法，求律师帮我出个主意！谢谢！...
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没有签任何劳务合同，在工地上也没有做三检安全。（是因为工地比较赶活，所以小老板才叫他在没签劳动合同和三检安全的情况下帮忙一起赶工）。都已经做了十 不拿一分这个医药费。 到今天九月二十四号工地方和小老板或者公司也不安排做工伤认定，到目前小老板也不管医院伤者，不安排护工 不拿生活费 在医院必须出的费用 小 ...
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