了400元钱工资。迫于生活压力我就重新找了一份工作！公司没有和我签订劳动。到现在押金条的时间期限到了，我去领被告知不能没做满两年不能领，放假的押金也不能退，请问我应该怎么办？公司也没有和我签订劳动合同，也没有买社保，请问我可以维权吗？...
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年8月入职至今2013.8月满10年，2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，如果公司以第二次合同即将终止为由不续签无固定劳动合同合理吗 ，本人平均工资在4千左右我能得到什么经济补偿？请问如何申诉保护我的权益？（公司从来没有给我们休过年假五天，社保也是从08年才开始买）...
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企2003年8月入职至今2013.8月满10年，2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，如果公司以第二次合同即将终止为由不续签无固定劳动合同合理吗？公司从来没有给我们休过年假五天，社保也是从08年才开始买，本人平均工资在4千左右我能得到什么经济补偿？ ...
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XXX号民事判决书； 2、请求按照被申请人月工资2000元为基数计算被申请人未签订书面劳动合同的二倍工资； 3、判决申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元。 在合同期时（离职时双方已经是无固定期限的劳动关系）主动申请离职的，且没有明确说明是未买社保原因申请离职的。故申请人无需支付其经济补偿金 ...
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对企业实行公司制改制。进入改制后，企业的原固定职工必须与企业重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。职工取得经济补偿金，如不购买企业股权，又不在改制 企业商国有资产营运主体(没有营运主体的商主管部门)同意后，成立企业改制工作领导小组。2、清产核资、产权界定。改制企业应组织专门机构和人员，也可以委托中介机构 ...
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5月进啦1家私人小公司做平面网页设计 老板当时口头试用期工资2500 1个月后转正3200买社保·可是1直没社保和跟签订劳动合同 到啦10月7号晚上与老板电话激烈争吵后她说第2天叫我去交接下。因为有事·我就没有去·我也不知道要交接什么··事情就是这样的·等到15 ...
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在工厂工作5年，老板没有和我签订劳动合同，也没有买社保。现在我想辞职，请问老板是否应该补交社保，能否申请双倍工资赔偿。...
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公司没有与我签订劳动合同，也没给我买社保，现在我离职两个多月了，公司还拖欠我一个多月的工资没发，怎么办？申请劳动仲裁也没有证据...
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本人07年 5月11号 签订了2年的 劳动合同 ,09年5月11号合同 期满.合同期内公司没有给我买各种社保.到目前为止 公司未与我续订书面劳动合同,也未辞退我.请问:从6月12日起有双倍工资吗????...
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我母亲与9年前入职某私营企业，做生产工，未签订劳动合同，工资发放以打入账号方式发放，于去年国庆期间发现患有脑中风，重度精神分裂，于是我爸开始 老板谈话之后，对方态度强硬，以种种理由推脱。 于是我以公司未为我妈买社保，非法解雇为理由，申请劳动仲裁，请求赔偿每年一个月及每年一个月的双倍补偿金.并收取剩下的 ...
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