（四）被告支付果树补偿费1942500元；（五）被告承担本案诉讼费。 被告未出庭答辩。 本案原告羊甫居委会针对其诉讼请求提交证据如下：1、昆明市官渡区人民政府官政复 或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员孟静 审判员杨 ...
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本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。 双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长段立斌 审判员邵坚 代理审判员 ...
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二审法院驳回上诉，维持一审判决。 鉴于法庭上上诉人与被上诉人陈述的上诉意见及答辩意见，合议庭当庭归纳的本案焦点问题是：1.司法部是否具有确认司法考试成绩无效的 ，行政处罚是法定行政主体根据行政管辖职权，对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织所实施的行政惩戒。行政处罚的实质是剥夺相对人的权利、对相对 ...
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被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、 是解决行政争议的一种法律制度，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系， ...
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二审法院驳回上诉，维持一审判决。 鉴于法庭上上诉人与被上诉人陈述的上诉意见及答辩意见，合议庭当庭归纳的本案焦点问题是：1.司法部是否具有确认司法考试成绩无效的 ，行政处罚是法定行政主体根据行政管辖职权，对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织所实施的行政惩戒。行政处罚的实质是剥夺相对人的权利、对相对 ...
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被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、 是解决行政争议的一种法律制度，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系， ...
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二审法院驳回上诉，维持一审判决。 鉴于法庭上上诉人与被上诉人陈述的上诉意见及答辩意见，合议庭当庭归纳的本案焦点问题是：1.司法部是否具有确认司法考试成绩无效的 ，行政处罚是法定行政主体根据行政管辖职权，对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织所实施的行政惩戒。行政处罚的实质是剥夺相对人的权利、对相对 ...
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被告执行《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，书面说明不予受理的理由。被告的答辩意见1.依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委是由劳动行政部门的代表、 是解决行政争议的一种法律制度，而行政争议是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而引起的纠纷。行政法的特定调整对象是行政关系， ...
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滞纳金；复议申请是在法定期限内提出的。(三)复议申请书应当载明下列内容：申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等(法人或其他组织的名称、地址、法定代表人的 受理(一)申请复议的单位和个人必须按照税务行政复议的要求提交有关材料、证据并提出答辩书。(二)申请复议的单位和个人在复议人员审理中可以申请回避，但要 ...
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均未偿还，要求被告及时偿还借款本金1万元及2003年12月20日后的利息。被告未答辩。经审理查明，原、被告系叔侄关系。2003年1月27日，被告因家用及 生效后权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，一方或双方当事人是自然人的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月，该期限从法律文书规定履行期间的 ...
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