工作的，则应考虑劳动者本人的劳动愿望而定。若劳动者确实已无在该用人单位工作的愿望的，为了避免出现侵害公民基本人权的强迫劳动现象，应裁决劳动者承担其他 可考虑予以适用。至于哪些规定可以适用、哪些规定不可以适用的具体范围，应由法律、行政法规加以规定。目前较为可取的做法是：在我国制定劳动合同法的实施条例或者 ...
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工作的，则应考虑劳动者本人的劳动愿望而定。若劳动者确实已无在该用人单位工作的愿望的，为了避免出现侵害公民基本人权的强迫劳动现象，应裁决劳动者承担其他 可考虑予以适用。至于哪些规定可以适用、哪些规定不可以适用的具体范围，应由法律、行政法规加以规定。目前较为可取的做法是：在我国制定劳动合同法的实施条例或者 ...
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，不得隐瞒”，这里本人暂且不论此条规定是否有积极意义，至少现实生活中，用工单位在知道其工作人员有犯罪记录时，往往会找出各种理由将他们开除掉的。此外，一些 对归正人员人权保障方面的单独立法。虽然我国有监狱法等法律和一些法规、政策等关于归正人员人权保障的规定，但这些规定都是比较零散的，规定得也不全面，还有 ...
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的社会；把计划生育的工作交给村（居）民委员会；把民政中大部分的权力交给社会慈善机构一类的社会公益事业单位等。从而使乡镇的机构的人员得以极大的精简， 陈规陋习，进行社会主义风尚的宣传，落实有关事宜，直至在法律许可范围内解决和处理一些问题。（三）、修改《浙江省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则》中关于 ...
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和财产安全，保障社会主义现代化建设顺利进行，根据《中华人民共和国人民防空法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域 等部门，应当按照各自的职责，做好相关的人民防空工作。国家部属和省属企业、事业单位的人民防空工作，受上级主管部门和所在地人民政府领导，以所在地人民政府 ...
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经营性项目。使用海域用于公益事业、科研教育、渔业生产、交通运输、生态环境以及滩涂围垦、海岸防护项目的，不适用本办法。法律、法规另有规定的，从 行政诉讼。第二十三条海洋行政主管部门工作人员必须忠于职守、秉公办事、依法执法；对滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，由其所在单位或监察部门给予行政处分。第二十四条 ...
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照明逐步安装自动控制开关。（六）办公节电措施。强化办公用电管理，各级机关事业单位要制订节约用电制度和节电改造计划，明确节能监督员，监督节电制度和改造计划 节能评估和审查管理暂行办法》（甬发改投资〔2007〕555号）等有关法律法规和政策，新建、改建、扩建和更新改造的固定资产投资项目一律实行节能评估和 ...
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广告依法进行查处。市旅委：负责做好各旅游景点游客的安全工作，适时关闭景点，确保游客和工作人员的安全。市环保局：负责对汛期、台风期可能发生的有害有毒 ，依据国家有关法律法规和《杭州市突发公共事件总体应急预案》的规定追究当事人的责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。各成员单位的防汛防台工作纳入 ...
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我市的审批方式更加科学、审批监管更加严密。二、工作范围非行政许可审批是指由行政机关及具有执法权的事业单位实施但不属于《行政许可法》调整的审批、 设定依据。非行政许可审批原则上由法律、法规、规章设定。在不违反法律、法规规定的情况下，可以根据国务院及其部委、浙江省人民政府以及温州市人民政府（以下简称市政府 ...
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单位的转企改制。进一步深化事业单位人事综合配套改革，推行聘用制度和岗位设置管理制度，加强对事业单位公开招聘及考核工作的指导、监督、协调。认真组织 （二）完善社会管理制度。积极推进社会管理法制化，不断完善有关社会管理的政策法规，逐步实现社会发展各个领域建设与管理有法可依。大力培育发展各类民间组织，加强 ...
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