公司管理人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议或按公司的管理规定，予以解聘；对造成公司经济损失或触犯刑律的，要追究相应的经济责任或法律责任； 劳动合同的责任，双方他约定事项等。劳动合同订立后，报深圳市劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第四十九条 公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》 ...
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有限责任公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成(其中消防子系统除外)专项工程设计核定。原因：无技术人员劳动合同。347 云南省建设厅 云南现代网联信息产业有限公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成专项工程设计核定。原因 ...
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合同。陈某某要求李某经营的"毅××公司"支付未签劳动合同的双倍工资差额。后查明，"毅××公司"未在工商行政管理部门登记注册，李某作为毅××公司的投资人和陈 合同法》的有关规定向陈某某支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。但陈某某要求未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据，法院不予支持。且深圳市中××公司系 ...
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、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 经企业招聘为仓库保管员，但该企业人力资源管理较为混乱，一直未同齐某签订书面劳动合同，这符合《劳动合同法》规定吗？这将给企业带来怎样的法律风险 ...
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、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 经企业招聘为仓库保管员，但该企业人力资源管理较为混乱，一直未同齐某签订书面劳动合同，这符合《劳动合同法》规定吗？这将给企业带来怎样的法律风险 ...
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、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 经企业招聘为仓库保管员，但该企业人力资源管理较为混乱，一直未同齐某签订书面劳动合同，这符合《劳动合同法》规定吗？这将给企业带来怎样的法律风险 ...
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满二十年，且在本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的，按照深圳市的规定，也应当订立。 3、员工不愿意与用人单位签订劳动合同 一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者无法提供由 ...
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单自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原、被告2009年12月1日建立劳动关系 被告深圳市中安信保险经纪有限公司向原告佟XX支付未签订书面劳动合同双倍工资95000元。三、被告深圳市中安信保险经纪有限公司为原告佟XX补缴2009年12月1 ...
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等),由乙方承担. 八,生效条件 本协议经甲,乙双方签订,深圳国际高新技术产权交易所见证后报深圳市工商行政管理部门批准后生效.双方应于办理股权书见证之日起,九十天内到工商行政 ：无。 2、有无对外担保：除本合同约定外，无其它对外担保。 3、有无对外投资：无 4、有无建立劳动关系的员工：无 5、有无欠缴 ...
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保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施和监督检查。第二章 招用劳务工的条件和 损失的；(八)有违反治安管理行为或其他违法行为的；(九)法律、法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法 ...
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