。对新成立的服务外包企业，在规定的时限内办理社会保险登记，并按月申报缴纳社会保险费的，给予为期3年的缴纳社会保险费优惠政策。第1年用人单位缴纳的 。支持校企结合的服务外包人才培训和实习项目，经市有关部门认定后，对应届大学(含大专)毕业生和尚未就业的大学生参加服务外包培训，给予不超过培训费用85％的补贴 ...
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政策。第八条劳动预备培训机构成立后应当向市劳动保障部门备案。第九条劳动预备培训教学应当采用国家、省统编教材。国家、省尚未制定统编教材的，经市劳动 职业介绍机构办理求职登记手续。职业介绍机构应当为劳动预备培训人员免费提供就业政策、就业程序、求职方法、用工信息等咨询服务。第十七条用人单位招用按规定实行就业 ...
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使用中需要经过许可的行为和注意事项告知房屋所有人或者使用人。业主委员会成立后或者物业管理企业发生更换时，应当依法将建筑资料移交。房屋再次转让或者出租时，转让人或者 、第五项的鉴定，由房屋所有人或者使用人委托；第四项的鉴定由建设单位在施工前委托。经鉴定，施工影响周边房屋安全的，房屋安全鉴定机构应当及时将 ...
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予以注销。介绍就业的部门或中介机构、用人单位要及时向社会保险部门通报。 第三十条单位在取得营业执照或获准成立后的30日内，必须向社会保险部门办理失业 的，对有关主管人员和直接责任人员分别追究行政责任和经济责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)未按规定将失业保险费及其利息或滞纳金全部存入失业保险基金 ...
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劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建工会。企业、事业单位、机关和其他组织在开业或者成立六个月内尚未组建工会的， 的，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章 工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同， ...
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，报市人事行政管理部门批准，取得人才市场中介服务许可证(以下简称许可证)，并办理工商登记。人才市场中介机构实行许可证年检制度。第八条人才市场中介机构分立、合并、 工作在规定保密期限之内的；(五)在就职期间发生的债务尚未清偿的；(六)国家法律、法规有规定的。第十五条用人单位和人才在相互选择时，应如实介绍 ...
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转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有 营业执照，经再就业主管部门审核后把该职工依法享受的失业保险金一次性发给本人做生产经营资金。鼓励用人单位招用下岗职工。用人单位招收集体企业下岗职工并签订 ...
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重要组成部分，要按照《劳动法》的要求，依法进行管理。各级劳动保障部门，要加大对农民工就业的监察和执法力度，督促用人单位与农民工签订和履行劳动合同，按时足额 的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业(工种)的农民工，可在报经劳动保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应的 ...
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的相应扶持政策：1、国有企业下岗失业人员。国有企业的下岗职工和解除劳动关系后尚未再就业的原国有企业的失业人员。2、国有企业关闭破产或转制需要安置的 并向区县以上劳动保障部门办理就业登记备案手续和参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员 ...
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行动不快、效果不大。有的地方部门配合不力，专项整治尚未形成有效合力，影响了整治工作的力度。地方保护主义在一些地方还不同程度地存在，有的地方甚至出现了 《用人单位职业卫生管理体系指南》，指导企业建立各项职业病防治制度。政府各有关部门要严格履行监督管理职责，进一步完善对从事有毒有害作业企业主体资格登记、 ...
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