管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因个人 人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。审判员徐蔚青 书记员李大为 ...
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具有过错。劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位，本案中双方当事人符合建立劳动关系的主体条件，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢爱荣虽然具有政府 谢爱荣被内乡县人劳局批准退休的行为与谢爱荣和内乡县教体局之间的劳动合同不能履行存在着关联性，且内乡县人劳局在谢爱荣退休问题上存在过错，故 ...
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；2、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于 后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...
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；2、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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；2、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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；2、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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；2、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于 后应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...
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；2、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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；2、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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；2、诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于 应按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理 ...
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