，不符合相关法律规定，应予撤销。对被告主张的原告低于当年最低工资标准的80%支付病假工资的差额3114.2元，事实清楚，且符合法律规定，本院依法予以支持。对被告主张的自2010年5月至2010年12月份低于最低工资标准部分的工资差额，根据相关法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费用应包含在最低 ...
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第59条，“职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 民事判决；二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安卫国解除劳动合同经济补偿金4550元、疾病救济费4356元，两项合计8906 ...
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粗浅的归纳，以便大家查找使用。 种 类 适 用 条 件 休 假 内 容 休假工资待遇 法律依据 带 薪 年 休 假 职工累计工作已满1年不满10年的， 的医疗期内 用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 《企业职工患病或非因工负伤 ...
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四十一条第二款之规定，判决如下：一、被告罗山县山店乡莹石矿支付原告在疑似职业病期间的医疗费4746元，交通费住宿费3854元，劳动能力鉴定费600元。 .92元（24月×1315.08元）；三、被告罗山县山店乡莹石矿支付原告病假工资7890.48元(1315.08元×6月)；四、被告罗山县山店乡莹石矿 ...
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到次日早8点。每周做六休一。虽然付给夜班费140元/每月，但之后每月的工资又比日班时减少100元。 单位做这个决定没有通过工会，只是口头告知了我父亲， 不想支付。后父亲提请劳动仲裁调解，单位才答应支付病假工资及部分双薪；其他一概不管。劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动仲裁，仲裁劳资 ...
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，曾惠莲从长沙市奇洛商贸有限公司领取准备续签的劳动合同后，以休产假和病假为由一直不予回复。2008年4月20日，长沙市奇洛商贸有限公司通知曾惠莲 、长沙市奇洛商贸有限公司于2009年1月15日前向曾惠莲一次性支付经济补偿、产假工资、病假工资、生育医疗费、押金等共计金额25 000元； 三、长沙市奇洛 ...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，（出院时间（2013年10月7日）出院后半个月后工作一 月到12月的保险费用单位一直交的，视为我是单位员工。所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为 ...
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2013年9月我晚下班后21：00因酒驾骑摩托住院，头部开刀医院给我病假3个月，（出院时间（2013年10月7日）出院后半个月后工作一 月到12月的保险费用单位一直交的，视为我是单位员工。所有费用必须支付工资4000元/月、病假工资1480元/月共计3个月、单方面解除劳动合同违约金4000元总金额为 ...
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橡胶公司同意配合其进行职业病鉴定；尹开军要求徐轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持；社会保险不属于法院受案 感到身体不适要求调换工作岗位时，徐轮橡胶公司即要求其回家待岗并不发生活费或病假工资不符合法律规定，应予以纠正。其自行检查被告知怀疑有职业病史时，徐 ...
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的决定不服，向仲裁委员会申请仲裁，要求按原合同继续履行，律师事务所补发其工资差额及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成，作出如下裁决：1、被诉人与申诉人继续 申诉人2002年11月至2月17日的工资差额934元，支付2002年12月17日至2003年2月7日的病假工资2868元。3、被诉人在本裁决书 ...
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