四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据材料”。根据上述规定，法律法规并未强制性规定劳动保障行政部门必须对事故伤害调查核实， 王建玲摘录自刑事案件开庭笔录中孙志国供述各一份，用以证明李军因工作关系而被害。4、沛县农村信用合作联社敬安信用社考勤表一份， ...
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的事实。因此，鉴于源云石料厂系李云个体经营的客观情况，其直系亲属在事故发生后主动报案并对公安机关所作出的李清华系其雇员的相应陈述，已初步能够证实李清华与 云就其所主张的不存在雇佣关系的事实所列举的反驳证据材料，其中有部分证据不符合法定形式要件、证据来源无法核实，且单个证据的证明力不充分，相互间不能形成 ...
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单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与 且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放 ...
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单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与 且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放 ...
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单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与 且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放 ...
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单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与 且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放 ...
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单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同，但是劳动者与 且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请，经审查材料齐全后市劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放 ...
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的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹） 完毕或申诉得到处理。ｄ．如果实行计件工资制度的雇员，在所分派的已建立了计件工资标准的操作中遇到机械或材料方面的故障，他应提请班组长予以注意。如果班组长已经认可 ...
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的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶、子女、父母、兄弟、姐（妹） 完毕或申诉得到处理。ｄ．如果实行计件工资制度的雇员，在所分派的已建立了计件工资标准的操作中遇到机械或材料方面的故障，他应提请班组长予以注意。如果班组长已经认可 ...
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事实的原则，从严审查。 更正出生日期需由本人或监护人提出书面申请，并提供足以证明年龄确属错误的原始凭证材料（如出生证明、原始户籍登记资料、单位档案、 居住地如系租借他人住房等原因暂不具备落户条件的，可在现单位集体户口或直系亲属户口处登记户口。 （三）对采取弄虚作假、冒名顶替等欺骗手段骗取户口迁移的， ...
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