企业下岗失业人员、城镇大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中，到2007年底之前，符合“4050”(男年满50周岁、女年满40周岁)年龄条件且仍未实现再 优惠政策的主管部门，要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限。 ...
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最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低 就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。各地及有关部门要按照 ...
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解除劳动关系，但没有在社会上找到工作，已进行失业登记的人员；３、国有企业关闭破产需要安置的人员；４、享受最低生活保障并且失业一年以上的其他城镇失业 保障工作体系和服务平台，承担起下岗职工、失业人员、企业退休人员的社会化管理和服务工作。对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工要提供免费职业介绍和再就业培训。 ...
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政策的下岗失业人员指有劳动能力和就业愿望的下列人员：国有企业下岗职工；国有企业的失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇 向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年、实现再就业 ...
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，没有增加。 二是养老保险没有实现真正意义上的全覆盖。调查表明，各地国有、集体企业使用的本地籍农村劳动力、外来劳动力，特别是建制镇以上办理工商注册登记的 基金监管，规范基金支出范围。一是完善退休制度，严格按国家规定办理企业职工提前退休审批。依法破产企业职工距离退休年龄不足5年的，由本人申请，经劳动部门 ...
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平均工资即为这部分人员的经济补偿标准。 (四)关于职工的内部退养和提前退休。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)，或工作年限30年(含30 中解决。新公司已承接原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的，职工经济补偿金、内退人员安置费可从国有划拨土地出让收入中解决， ...
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历史及累计缴费年限不足时应补缴。事业单位改企业，符合提前退休规定的人员，由单位和职工一次性补缴提前退休年龄至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用 参保或职工与单位不存续劳动关系期间，职工退休时不足的缴费年限，由个人补缴。（三）非国有、集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时， ...
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历史及累计缴费年限不足时应补缴。事业单位改企业，符合提前退休规定的人员，由单位和职工一次性补缴提前退休年龄至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用 参保或职工与单位不存续劳动关系期间，职工退休时不足的缴费年限，由个人补缴。（三）非国有、集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时， ...
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不缴纳企业基本养老保险费；２００５年１２月３１目前到达法定退休年龄办理退休手续的，如按企业办法领取的基本养老金低于原机关标准的，其差额部分由省财政按实拨付给 公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，通过职业教育与岗位培训，提高职工素质。第十章破产、解散和清算第三十二条公司因不能清偿到期债务，被依法宣告 ...
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药品集中招标采购等办法，从源头上治理医药购销中的不正之风。 五、推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨 (一)全面贯彻落实《失业保险条例》，依法扩大 由企业负责偿还。一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工 ...
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