互相转换和社会保险关系转移、接续的操作办法,实现市域进城务工人员社会保险关系“可转换、可接续”。 四、切实维护外来务工人员的合法权益11、保证外来务工人员工资按时足额 可适当放宽,并逐步实行以具有合法固定住所、稳定职业或生活来源为基本条件的户口迁移准入制。具体实施办法由市公安局会同市发改委、市劳动保障 ...
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机构代为办理没有设立驻外劳务管理机构的暂由省社会保险事业管理局办理,下同,养老保险关系和个人帐户管理由省社会保险事业管理局负责。 三、本通知下发 的调整而相应调整。企业职工个人缴费基数月工资收入高于河北省上一年职工月平均工资300%的,按全省上一年职工月平均工资的300%缴纳,低于全省上一年职工月平均 ...
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人数和实发工资总额按时向社会保险经办机构办理缴费申报手续,企业职工个人缴费基数(月工资收入)高于全省上年职工月平均工资300%的,按全省上年职工月平均工资的 经办机构要拓展服务范围,积极开展与养老保险相关的劳动事务代理服务,实行档案管理、接续关系、发放对帐单、政策咨询、计发待遇、发放养老金等“一条龙” ...
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政明电(2002)5号)规定新进人员,不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资,是指按照劳动合同约定应发未发 书面形式通知职工本人。企业要妥善处理好国有粮食购销企业解除(终止)劳动关系人员社会保险关系的转移和接续。在上述工作完成后,各县(市)区粮食部门要指导所属企业 ...
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分流安置形式;社会保险关系接续;再就业措施;离退休人员管理;有关费用提留和资金来源等。(三)企业改制时,应依照法律法规和政策偿还拖欠职工的工资、生活费、 参照本办法及有关规定处理。(六)对伤病残职工,应根据市级以上劳动鉴定委员会鉴定的伤残级别由原企业按规定提留有关费用后,移交改制企业负责管理并缴纳社会 ...
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工时的用人单位安排劳动者工作,超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定最低工资的计发标准和实施范围,畅通举报投诉渠道,加大执法检查力度, 处理好就业后养老、医疗、工伤等社会保险关系的接续。对男年满58周岁、女年满48周岁,且缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员,经本人申请 ...
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国有、城镇集体企业下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员,以下简称离岗退养人员、协保人员 队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全 ...
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1)国有企业改制并实施裁员时,凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产,凡没有落实职工分流安置方案 单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后,须签订劳动合同,办理就业手续,参加社会保险,按时足额发放工资。 ...
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政府开发公益性岗位、用政策动员鼓励企事业法人提供就业岗位、为灵活就业人员提供社会保险补贴,提高就业稳定性。2.全力推进城乡统筹就业。把统筹城乡就业纳入政府就业 多样形式实现就业。要加强劳动保障监察,加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式 ...
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非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。我国失业保险制度自1986年建立和实施以来,取得了明显的成效 保险并按规定履行缴费义务满1年,本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下 ...
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