北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分，法律将不予认可。2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一 在通知期内一定要正常上班，不可旷工4、积极办理交接如果单位不与职工办理工作交接的话，就再向公司发一封函，告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接 ...
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违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三倍平均 赔偿金为620325元（13785×22.5×2），数额相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不 ...
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违法解除劳动合同，依法应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元，应按三倍平均 赔偿金为620325元（13785×22.5×2），数额相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不 ...
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你好。我问1下在成都没有给我接工资，因为老婆怀孕，还没有结婚。如果没有结婚有孩子是会被罚款的。可是公司1直不给我发工资。因为他们说1律到年底发工资。公司说了不管什么情况1律辞工到年底。请问我还能要回我的工资吗？今天过了，厂里按自动离职处理。我能要回我的血和汗吗？::>_...
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的老板。我那时提前15天给他说辞工，当时答应了，招到人就可以走了。招到了我就走了，那个人上了两天又走了。我 知道，他说给我打的自离，不给我发工资。这也怪我当初没找他要辞工证明书，不过我写了离职申请书的。店长签了名，他没签。因为我在那上班半年都没见过那个老板。怎么找他签。我想问一下，我怎么能要回我的工资 ...
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。 我于上个月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到12月前离职。 公司还扣了我们大家一个月的工资，及2500-3000元不等的押金。 公司老板 投诉没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护合法权益。 请问我们能获得赔偿吗？能获赔多少呢？律师费用需要多少啊？ 我们的员工工资， ...
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是把三十号的工作做完才离职的，工资在九月份餐厅负责给打卡里面；可是发下工资时发现工资太少，就给老板咨询，老板说由于我们没干到月底，所以本月无奖金，，可是 加起来大概少了一千多块钱；一千多虽然不是很多，但对于学生来说还是很难接受的，，，所以请问我们还能把工资要回来吗？应该用什么方法解决合适？？多谢多谢！ ...
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我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？...
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问他扣工资不？他说不扣。他们厂是十五号发工资，所以员工的工资拖到二十六号才发，可是二十六打电话给他，他叫我明天去领，可是第二天他们厂放假，我又等了 了嘛，他不在，财务打电话给他，又叫我后天去拿，我问财务，后天来能拿到工资吗？她说不知道，态度也不好，还要扣什么培训费，伙食费，加班费也少算了十元，原本是五 ...
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就说没有达到他的要求不给我发工资，但是我专职是模具编程。由于六月份工厂的设备还没搞好，一直在工厂里玩，直到6月27日才正式上班，由于没拿到工资心情不好在7月9日和工厂的员工吵架后直接离职，从入职到7月9日都没有签合同？能那到工资不？？？但是没有出勤卡和工厂牌,考勤表都没有，还能拿 ...
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