情形之一，导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿今。因此，此种补偿金也可称作劳动者依法行使单方即时解除权解除劳动合同的 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 （二）无过错解除劳动合同经济补偿金 用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定，与劳动者解除劳动合同的， ...
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：除非劳动者真的不愿意续签的除外，固定期限劳动合同终止用人单位得支付经济补偿。劳动合同法此项规定对之前的劳动法律制度也是一个较大的突破。会有效的 来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金 ...
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保障劳动者的基本权利、完善市场经济体系的和谐用人机制，对劳方、资方以及中国企业经济道德观念的改变都将起到不可估量的作用。[关键词]平衡权益保障2007年11月， 也大幅提高。合同的签订有力地保障了劳动者的利益，《劳动合同法》必将在今后的经济发展中在平衡劳资关系协调社会关系方面起到巨大的作用。总之，在 ...
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申请变更、撤销合同的选择权，能够最大限度的保护受欺诈方的经济利益。在这种情况下，根据《合同法》的规定，欺诈方是无变更、撤销合同的申请权的， 情况下有关当事人应承担的合同责任未作规定。人民法院在审理此类案件时，应当根据《合同法》的相关规定，正确确定合同的效力及其生效对象，准确确定当事人应当承担的民事责任 ...
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。澄清和简化法律是一个写进美国法律研究院章程的目标，并在1932年《合同法重述》诞生时再次得到休斯（Charles Evans Hughes）和威灵斯顿（Samuel 。由于这些新案例的判决结果及其所持的理论观念紧跟时代经济潮流，从而彰显了《第一次合同法重述》的价值观念和理论规则的陈旧。因此，判例法 ...
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理由。很多人说《劳动合同法》要回归铁饭碗，也不看法条是怎么写的。实际上，这么多年的发展给企业的优惠很多，很多人以为国家的经济发展是企业创造的。 嘉教授评议。 林嘉：今天非常高兴信主任来到人大法学院作精彩的演讲。确实《劳动合同法》是一个社会非常关注的热点问题。我们这些从事这个学科研究的人确实真切地感受到 ...
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补偿计算无封顶限制，2008年1月1日后的工作年限才适用劳动合同法经济补偿的新规定。 4、违法裁员赔偿金的适用 用人单位裁员如果不符合法定条件、 会被认定为违法解除劳动合同行为，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的两倍支付。违法解除劳动合同赔偿金的计算年限到底包不包括劳动者2008 ...
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完善市场交易规则、确保社会主义市场经济健康发展等方面发挥了重要的作用。然而，《合同法》中依然存在着诸如缺乏一些先进制度的规定、遗漏某些具体合同、缺乏超前性和 合作会更加丰富。面对着这些发展与变革，笔者认为，《合同法》似乎有些茫然，在应对科技发展、经济全球化、私法国际化的挑战时过于保守，缺乏应有的超前性 ...
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在有形物的买卖、保管等等方面。可能在几年内，就会在国内外的经济活动中，反映出《合同法》的立法意图并不错，但重点（在20世纪末）则错了。几 及研究上。?《证券法》诚然属无形财产立法之一（“股权”是重要的无形产权），但“知识经济”中最重要的，是知识产权-专利权、商标权、版权、商业秘密等等。有人可能说：我国 ...
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情势，各国普遍通过立法对自由资本主义时代的传统私法规则给予了适当的调整，合同法亦由“传统”而过渡到了“现代”。作为原则性理念的契约自由尽管仍然存在，但 也从一个侧面说明了这一点。同样是规范社会经济的运行，经济法的调节机制却与合同法迥异——不仅没有合同法机制的某些软弱性和滞后性，而且相对而言还更为有效 ...
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