在二被告工作期间的休息日加班工资的请求，因何小姣系水质化验员，实行的是特殊工时，其要求二被告支付休息日加班工资依据不足，不予支持。何小姣要求二被告支付五一 小娇补休，也不能证实其已经劳动行政部门批准对何小娇实行了不定时或综合计算工时工作制，故区地税局、市地税局的相关主张缺乏事实和法律依据，不能成立。何 ...
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、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间， ...
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开发和开发资金的使用 2．年度农业综合开发和扶贫开发项目计划3．农业综合开发工程项目预算 (二)核准1项农业综合开发和扶贫开发竣工项目验收 市建设委员会 ．建立职业技能鉴定机构 4．劳动技能职业培训机构 5．实行不定时工作制和综合计算工时工作制 6．工伤职工和参保人员转院治疗7．参保人员特种病、慢性病 ...
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或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分， 人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第四十五条工会组织对用人单位遵守工资支付法律、法规的情况 ...
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应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的７０％确定。按 ，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并 ...
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的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方 ...
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取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行 工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与 三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定 ...
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2010年3月31日止的劳动合同，合同约定原告工作岗位为生产操作工，工资实行计件工时制。2007年10月至2008年6月，原告的工资组成项目为基本工资、补贴、 同意自2009年1月1日起至12月31日止实行以季为周期的综合计算工时工作制。以上事实，有原告提交的劳动合同，被告提交的工资签收表、企业实行 ...
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年3月31日止的劳动合同，合同约定原告工作岗位为生产操作工，工资实行计件工时制。2007年10月至2008年6月，原告的工资组成项目为基本工资、补贴、 同意自2009年1月1日起至12月31日止实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，经原告申请，本院向中国工商银行上海市虹口支行查询2005年11 ...
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审批4.职业技能鉴定机构设立审批5.民办职业培训学校设立审批6.实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批非许可类审批事项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资 综合开发项目计划审核4.农业综合开发工程项目的预算审核十八、市林业局行政许可事项1.从林区运输出县（市）境木材运输证核发2.核发《狩猎证》 ...
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