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、房屋有效证明办理抵押手续。房产、车辆等交易部门要公示房产交易和评估收费标准、办事程序和办事时限,提供快捷服务。 ?(十二)鼓励非公有制企业积极开拓国际市场, 在新增加岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免 ...
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规定为退役士兵办理养老、失业等各项社会保险,履行缴纳社会保险费义务,确保退役士兵享受相应社会保障待遇。退役士兵军龄连同待分配时间(非组织原因,原则上不超过 。江宁区、六合区、浦口区及溧水、高淳县等区县所属单位有偿转移费标准根据省、市文件精神,结合各自实际确定。有偿转移资金作为预算外资金纳入财政 ...
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用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况;(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;(八)国家规定 审查专用章。经书面审查,未发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章行为,劳动保障监察机构将不再对其进行重点监察。第十一条经书面审查 ...
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证明);5.残疾人职工2005年6月和12月工资表原件;6.为残疾人职工缴纳社会保险费证明(北京市社会保险基数申报表)原件。 三、安排残疾人就业人数达到或超过规定 空白《一般缴款书》,按照核定金额自行填写后到银行缴款;3.网上申报纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后,到银行缴款。 六 ...
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,接受社员监督。完善产销服务体系,积极推行统一供种、统一技术培训、统一生产标准、统一包装、统一品牌、统一销售。坚持民主管理,由社员(代表)大会民主 农民专业合作社连续工作满一年、按有关规定参加社会保险费并按时足额缴纳社会保险费大中专毕业生,其在农民专业合作社工作时间可计算为连续工龄。五、切实加强 ...
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再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元,可上下浮动20%,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定 ...
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定,劳动者可以随时通知用人单位解除 二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年, ...
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扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费,按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业 给予企业职业培训补贴。积极探索将见习培训与岗前培训、职业技能培训紧密结合办法。四、完善服务,保障高校毕业生就业权益(一)加强就业平台建设, ...
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补偿。《劳动合同法》第47条第1款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一 《劳动合同法》第38条第1款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。经多次开庭,被申请人单位在法律规定及充分证据面前 ...
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岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费,3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣减4800元税收优惠 职工人数30%以上,并与其签订1年以上(含1年)期限劳动合同,可按人均2—5万元标准合理确定贷款额度,最多不超过100万元。八、强化组织领导 ...
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