年7月1日作出的〔2010〕襄新民初字第243号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审判决认定:李晓东1988年起在内配厂 款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的规定，李晓东每年应享受年休假15天，新立恒星 ...
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27532号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。圣威龙公司在一审法院起诉称：孙某曾系我公司职工，在我公司工作期间单方要求我公司 补缴，我单位不能也无义务再行支付保险。孙某工作期间已享受了年休假，即使未享受年休假，其年休假工资也已足额支付，故不同意给付。针对圣威龙公司的 ...
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原告等人员休息至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号 协议领取了解除聘用关系经济补偿金99,012元，工伤补偿18,162元，五年内退休职工其余工龄补差144,000元，身份转换费80,000元，鼓励费5,000元， ...
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；至2009年1月代宗连在迅达公司处连续工作的时间才满l2个月，故2008年不符合享受年休假的条件，而2009年迅达公司已安排代宗连休年休假，故代 有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕65号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款、第 ...
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；至2009年1月翁光凤在迅达公司处连续工作的时间才满l2个月，故2008年不符合享受年休假的条件，而2009年迅达公司已安排翁光凤休年休假，故翁 有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕65号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款、第 ...
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，原告每月工资为1 000元，对此公司已足额支付。因原告工作未满年限，不能享受年休假。对于原告增加的诉讼请求，同意支付500元。经审理查明，2008年12月18 不存在支付代通金的情形，本院亦不予支持。根据职工带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，现原告在被告公司工作仅五个月，不 ...
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不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第4335号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，1998年12 第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决：一、对上海康仁乐 ...
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被告焦作市制动器股份有限公司承担。 刘伍上诉称：根据宪法及劳动法规的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。因此焦作市制动器股份有限公司应当支付1995 刘伍要求焦作市制动器股份有限公司支付从2005年至2007年带薪年休假补偿金的请求，因为《职工带薪年休假条例》从2008年1月1日起施行，在 ...
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劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条第三条、《最高人民法院关于 调休周六加班工资11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳社会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费340元待遇损失， ...
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沈阳XX公司劳动争议一案，不服沈阳市H区人民法院民事判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员王卉担任审判长，与审判员董莉、代理审判员甘国明共同组成合议庭对本案 自称自己并非被上诉人单位规章制度中规定的享受年底双薪的人员，故本院对上诉人的该部分诉讼请求不予支持。 关于上诉人主张的年休假工资，因《职工带薪年 ...
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