职工患病或非因工负伤在医疗期 -全站搜索

浙江劳动合同范本

，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期 ...

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上海市劳动合同

十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续 ...

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上海市2008新劳动合同范本

十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续 ...

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北京市劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）

丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员转业军人和国家建设支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人 ...

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安全生产劳动合同

．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关）患病或负伤，在规定医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上 ...

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广东省劳动合同管理规定

，又不符合第十八条、第十九条、第二十一条规定的；(二)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(三)劳动者患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期间的(国家另有特别规定的 ...

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深圳市事业单位职员管理办法（试行）

生产不能正常进行的；(六)被判处拘役以上刑罚，或者被劳动教养的；(七)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从另行安排的；(八退休年龄在5年以内的；(二)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(三)女性职员在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病或者因工负伤，经医务劳动鉴定机构鉴定为5 ...

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焦作市市直卫生事业单位实行聘用合同制暂行办法

的规定终止或者解除聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期之内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期之内的；(三)因工负伤或者患职业病经有效鉴定确认丧失规定的休假、婚丧假、病事假、计划生育假等以及有关福利待遇；(三)受聘职工在聘用合同期间患病或非因工负伤，需要治疗休养的，按有关规定执行。(四)职工 ...

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关于印发《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的通知

人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工 ...

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辽宁省大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法

人员和管理人员的暂行规定》辞退条件的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工 ...

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