劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付其六个月工资收入的医疗补助费。 □争议焦点 本案的争议焦点在于：医疗期满劳动合同终止，劳动者能否主张医疗补助费？ 万先生 法规规定，公司在员工医疗期满后与其解除劳动关系的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。现公司在 ...
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，保险公司不能一概拒赔，王某承担的20000元赔偿金，应由保险公司予以补偿。律师点评第三者责任险是保险人对被保险人给第三方造成的责任所承担的风险。从形式上 没有清偿能力而在受到损害之后得不到赔偿。由于这一险种涉及多方利益，法律要求当事人应当遵循诚实信用、公平合理的原则来设定彼此的权利义务。就本案而言， ...
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规定，对不足部分予以补足。如果侵权损害赔偿金超过工伤保险赔偿的，用人单位不再补偿。我省境内如果发生劳动者受到伤害后既符合工伤损害赔偿又符合侵权损害赔偿的按 规定，即劳动者只能要求工伤保险赔偿。如果是用人单位以外的第三人造成劳动者受到伤害既符合工伤损害赔偿又符合侵权损害赔偿的，劳动者能否获得双重赔偿没有 ...
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。在这里，被保险人获得的就是双重赔偿。其二，如果因赔偿权利人的部分医疗费获得新农合补偿而减轻赔偿义务人的赔偿责任，那么就相当于把侵权者的责任转嫁给新农合组织，这种 分担责任的规定，故李某对自己的损失，包括已获新农合报销部分的医疗费，有权要求保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，超过责任限额的有权要求杨某 ...
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提出辞职要求支付经济补偿金的要求符合法律规定，仲裁因此支持了王某所有请求。公司不服，向法院起诉。 该案最终以解调结案，公司一次性支付王某补偿3万元。 □案例分析 本案 用人单位单方调岗降薪引发的劳动纠纷案件，争议焦点有以下几点： 一、公司能否以王某不服从工作安排为由对其调岗降薪？ 本案中的公司认为王某 ...
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涵盖、考量与评价的，何况，对于具有浓厚伦理道德属性以及婚姻特征的家务劳动补偿问题，能否完全采用法经济学理论进行解读，这本身就是一个值得商榷和研究的问题。 第二 在夫妻之间公平地分配。目前，在美国，无论某州实行何种财产制，通常都要求对婚姻期间一方配偶所得的财产进行公平分配。而在决定何种分割是公平分配时， ...
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也不应当受理。 2、法院生效判决没有履行完毕时，持续存在的损失能否另行起诉。 针对原告提出的要求被告赔偿2009年耕种损失的诉讼请求，也不能作为新案受理。 从生效法律文书确定的履行期限届满时开始至被执行人完全履行判决书中的义务为止，其补偿的损失应为由于迟延履行而给申请执行人带来的不利益。这种的不利益既 ...
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，保险公司不能一概拒赔，王某承担的20000元赔偿金，应由保险公司予以补偿。 分析 第三者责任险是保险人对被保险人给第三方造成的责任所承担的风险。从形式上 没有清偿能力而在受到损害之后得不到赔偿。由于这一险种涉及多方利益，法律要求当事人应当遵循诚实信用、公平合理的原则来设定彼此的权利义务。就本案而言， ...
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可以依据情势变更原则解除合同。合同解除如对一方造成损失，那么受益方应该适当补偿，但是如果是因为受益方延迟履行义务导致收到新政影响，合同可以解除，但是必须对 义务，迟迟没有办理房产证，这是造成本案诉争房屋不能过户主要原因，所以其要求解除房屋买卖合同虽然可以得到法院的允许但是不能免除责任，相反蔡女士应赔偿 ...
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法院审理民事案件尤其是离婚案件过程中，涉及成套建造的单元楼房（以下简称套房）能否分割问题，一直争议很大，出现两种截然不同的观点： 一种观点认为，套房 和子女利益予以处理，原则上将房屋处理给离异中的一方，获得房屋一方给予对方相应补偿。在双方经济条件和劳动能力差距不大的情况下，如果子女未成年，套房应优先 ...
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